Le Responsable du Service Marché impulse la politique d’achat, de mutualisation et de maîtrise des dépenses définie par Logirep. Il organise les achats de Logirep en lien avec la Direction Technique des Achats Groupe dans le respect de la règlementation. Il est le garant de la régularité des procédures suivies et du respect des règles d’équité entre les concurrents. A la tête du Pôle Marchés, il définit et met en œuvre une stratégie permettant d’optimiser le processus d’achat et d'atteindre des objectifs de performance économique. Il assure le suivi des marchés et des contrats passés.
Responsabilités
Assurer le pilotage de l’activité, dans le respect de la politique d’achat, de la stratégie et des objectifs définis.
* Coordonner l’organisation et la gestion de l’activité, garantir la réalisation des objectifs de performance économique.
* Etablir une cartographie des achats et identifier les segments d'achat prioritaires à mutualiser.
* Identifier les leviers d’achat et proposer des objectifs de performance associés.
* Définir une stratégie d’achat et la mettre en œuvre.
* Organiser les achats de produits, d’investissements et de services pour le compte de Logirep.
* Assurer le suivi des marchés et la passation des avenants si nécessaires.
* Procéder à l’actualisation des prix de bordereaux.
Fiabiliser, consolider et contrôler le processus achat, dans le respect des procédures internes et de la règlementation en vigueur.
* Etre le garant de la régularité des procédures suivies et du respect des règles d’équité entre les concurrents.
* Optimiser le processus achat (procédures, documents types, outils informatiques…).
* Veiller à la bonne application des procédures internes et de la règlementation relative aux marchés publics, en effectuant des contrôles réguliers.
Assurer le reporting de son activité et mesurer la performance Marchés.
* Mesurer la performance achat par la production de tableaux de bord et assurer le suivi d’indicateurs : actions engagées / résultats obtenus.
* Mesurer le suivi des marchés.
Animer et motiver son équipe, assurer la gestion RH quotidienne (déterminer les objectifs, évaluer, former, assurer la gestion disciplinaire) et participer au maintien ainsi qu’au développement des compétences de ses collaborateurs.
Profil recherché
* Bac + avec spécialisation Achats.
* Marché des travaux et des prestations.
* Droit des marchés publics.
* Notions en maîtrise d'ouvrage et en bâtiment.
* Maitriser les techniques d’achat et de négociation.
* Maitriser les procédures d’achat et la réglementation relative aux marchés publics.
* Capacité d’analyse et de synthèse.
* Management d’équipe et de projet.
* Maitrise des outils informatiques (Excel, PowerPoint et Access).
* Rigueur de gestion et d’organisation.
* Ouverture d’esprit et aisance relationnelle.
* Capacité d’anticipation, d’adaptation et de négociation.
* Objectivité et neutralité.
* Dynamisme et investissement dans les activités.
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