Responsable pôle vidéo (h/f)

A propos de l'entreprise :

Vous êtes attirés par le secteur du spectacle et le monde de l'événementiel, nous vous proposons de rejoindre la "Team" MAGNUM.

Entreprise leader sur le marché de la prestation technique (sonorisation, éclairage, vidéo, structure, énergie...), Magnum réunis plus de 700 collaborateurs (permanents et intermittents) qui accompagnent au quotidien ses clients dans la réalisation de leurs projets.

Magnum favorise l'évolution professionnelle, l'écoute et l'épanouissement de l'ensemble de ses collaborateurs, gages d'un véritable équilibre et d'une réussite pour tous, tout en privilégiant la diversité de ses profils. Engagée dans une démarche éco-responsable, Magnum agit activement pour réduire son empreinte environnementale.

Intégrer la "Team" MAGNUM, c'est choisir un parcours professionnel dynamique, novateur, et résolument tourné vers la durabilité et l'inclusion sociale.

Rejoignez-nous pour une carrière où la performance se marie harmonieusement avec la responsabilité environnementale et l'engagement social.

A propos du poste :

Sous la responsabilité du Directeur d'exploitation et du responsable des stocks, le responsable pôle VIDEO (H/F) gère les stocks de matériel vidéo et en assure l'inventaire. Il/elle encadre des gestionnaires de stocks et des magasiniers et veille à l'organisation et l'optimisation des stocks.Il/Elle réceptionne, entretient, répare et vérifie le matériel dont il/elle a la charge, tout en tenant à jour le fichier des entrées et sorties.

Ses missions principales incluent :

Animer, organiser et coordonner l'activité des équipes du stock vidéo, et évaluer leur performance.
Superviser les réceptions, préparations, entretien du matériel et répartir les tâches au sein des services concernés.
Garantir la bonne réalisation des préparations de matériel pour les prestations ou locations (respect des délais, quantités et qualité).
Assurer la disponibilité des matériels en stock en lien avec les interfaces et la production.
Gérer la base de données des articles et réaliser les inventaires pour garantir la cohérence entre le stock physique et informatique.
Optimiser l'espace de stockage et garantir la disponibilité des matériels scéniques.
Suivre la vérification périodique du matériel et organiser son entretien curatif et préventif.
Anticiper la disponibilité du matériel en collaboration avec le service interfaces.
Gérer les plannings et la gestion du temps des équipes (régularisation des pointages, gestion des congés via le logiciel dédié).
Réaliser un reporting mensuel au Directeur d'exploitation sur les heures supplémentaires des équipes.
Suivre la vérification réglementaire du matériel et les réparations pour optimiser la disponibilité.
Gérer l'obsolescence du matériel en fonction des rotations de stock et de l'obsolescence.
Effectuer des rapports d'exploitation sur les flux, les dysfonctionnements et les rotations des stocks.
Participer à l'amélioration de l'organisation des conditions de travail et des outils pour une meilleure productivité (espace de stockage, gestion des stocks, etc.).
Préparer le matériel pour la vente d'occasion et assurer la propreté des services.
Veiller à l'application des règles d'hygiène, de sécurité et de prévention des risques.
Gérer les ressources humaines (recrutement, entretiens, formation) des équipes.

Profil recherché :

Connaissances techniques en vidéo Indispensable pour ce poste.

Vous avez une expérience de 5 ans minimum sur un poste dans le secteur de l'événementiel ou du spectacle vivant.

Vous avez de bonnes compétences dans la gestion de matériels de vidéo, en management d'équipe et bonnes connaissances du matériel technique scénique du spectacle et de l'évènement. Vous pouvez être amenée à travailler le week end.

Vous êtes organisé(e), dynamique, rigoureux(se), autonome et démontrez une forte culture de la polyvalence.

Vous avez le sens de la communication et un bon esprit d'équipe.

Vous souhaitez évoluer dans une structure dynamique, Rejoignez dès maintenant la Team Magnum !

Poste situé à Gonesse (95) en CDI à pourvoir dès que possible.

Nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Chaque collaborateur contribue à la démarche RSE du Groupe.