Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales :
L’unité de Gestion Opérationnelle assure la gestion de proximité au plan des ressources humaines des effectifs relevant de la SRT :
- Accueillir téléphoniquement et physiquement les agents
- Assurer la gestion de la messagerie fonctionnelle
- Assurer la gestion des rapports via le logiciel Alice (courriers entrants et sortants)
- Délivrer les cartes professionnelles des agents (ADR)
- Assurer la gestion des carrières (avancements, mutations, notations, CET…)
- Prendre en charge la gestion des personnels (arrêtés, changements de domicile, de situation, naissances, etc )
- Procéder au suivi du médical (Congé maladie ordinaire, Blessure en service) des agents via les logiciels Dialogue, Colisea et Geopol
- Diffuser les offres de formation, recueillir et relayer les candidatures au Centre Administratif de Formation
- Effectuer le classement des dossiers individuels (archivage)
Votre environnement professionnel :
Activités du service : La SRT est un service judiciaire actif de police
Composition et effectifs du service : 1 Commissaires Divisionnaire + 7 Officiers de Police + 163 Gradés et Gardiens de la Paix + 6 administratifs
Liaisons hiérarchiques :
un Secrétaire administratif
un brigadier-chef
Liaisons fonctionnelles
- État-Major de la SRT
- Bureau de Gestion Opérationnelle de la SDPRT
- Centre Administratif de Formation de la SDPRT
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques
Avoir des compétences en informatique-bureautique
Niveau initié requis
Connaître l’environnement professionnel
Niveau initié à acquérir
Savoir-faire
Savoir travailler en équipe
Niveau pratique requis
Savoir rédiger
Niveau pratique requis
Savoir s'organiser
Niveau pratique requis
Savoir être
Avoir le sens des relations humaines
Niveau maîtrise à acquérir
Savoir s’adapter
Niveau pratique requis
Savoir communiquer
Niveau pratique requis
Vos perspectives :
Développer ses compétences en matière de ressources humaines et de gestion.
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