Coach salle de sport en entreprise (h/f)

Qui sommes-nous ?
Fondé en 2015 et filiale de Decathlon, TrainMe a une mission : rendre le sport et le bien-être accessibles à tous, en entreprise comme chez les particuliers. On met en relation plus de 2 700 coachs certifiés avec plus de 1 000 entreprises chaque mois - Total, BPCE, Céline parmi elles.

Le poste
Tu veux un poste stable, dans une vraie salle, chez un client qui prend le sport et bien-être au sérieux ? On t'offre un CDI au sein d'un espace sportif dédié en entreprise, avec une équipe qui t'accompagne, de l'autonomie, et des collaborateurs motivés à coacher.
- Planning hebdomadaire (21h/semaine, du lundi au vendredi) :

Lundi : 7h-9h / 11h-14h / 18h-20h
Mardi : 7h-9h / 11h-13h
Mercredi : 11h-13h / 17h-19h
Jeudi : 12h-14h
Vendredi : 7h-9h / 11h-13h

Tes missions
- Coaching & animation

Animation de cours collectifs : CardioBoxing, HIIT, Gym Douce, CAF, Sculpt
Construction de séances et choix des playlists
Accompagnement et correction des pratiques sportives

- Gestion de la salle

Vérification des équipements et respect des règles d'hygiène et de sécurité
Conseil sur les machines et les programmes d'entraînement

- Animation & motivation

Défis réguliers, ambiance positive, capacité à embarquer des gens de tous niveaux

- Suivi & amélioration continue

Reporting hebdomadaire et propositions d'amélioration des services

Le profil qu'on cherche
- Tu as un diplôme reconnu : BPJEPS, Licence STAPS, DEUST Métiers de la forme ou équivalent
- Tu es ponctuel(le) et fiable. Nos collaborateurs comptent sur toi, créneau après créneau. C'est non-négociable.
- Tu as un excellent sens du contact et du service, tu t'adaptes à tous les profils
- Tu es pédagogue : tout le monde comprend tes explications du premier coup
- Tu es proactif(ve) et autonome, tu donnes de l'énergie à chaque séance
- Tu t'engages sur la durée. On investit sur toi, et on attend la même chose en retour

Ce que tu gagnes
1 080 € - 1 150 € brut/mois pour 21h/semaine
Forfait mobilité durable
Tickets restaurant
Intéressement
Plan d'épargne entreprise

Le processus de recrutement

Appel de découverte - avec Hugo, bras droit du CEO
Entretien physique - avec Fabien (Responsable projets Coach en Salle) et Valentine (Directrice RH)
Séance test + entretien final - une mise en situation réelle, puis un échange avec Kevin, Directeur des Opérations

TrainMe s'engage pour l'inclusion. Si tu as les compétences listées ici, tu as tout ce qu'il faut pour postuler.