Sous la responsabilité du Président et du DRH, vous concevez la politique qualité, sécurité et environnementale de l'entreprise. Force de conviction pour négocier cette politique avec la direction générale, vous contribuez au développement de nouveaux marchés stratégiques pour la compétitivité de Sud Métal Provence. Vos Avantages et Engagement 2026 - Politique de revalorisation active : une approche basée sur l'équité, le mérite et la performance individuelle. - Soutien au pouvoir d'achat : maintien systématique des rémunérations au-dessus du SMIC pour lutter contre l'inflation. - Engagement Protection : bénéficiez d'une prévoyance protectrice pour vous et vos proches, financée à 60 % par l'entreprise. - Santé & Social : mutuelle d'entreprise très favorable et environnement de travail familial. - Qualité de vie : nouveau site tout neuf avec installations modernes et programmes de bien-être au travail. - Rémunération complète : salaire selon profil (fourchette entre 40k et 50k avec prime 13ème mois incluse dans le salaire présenté) et prime de vacances (dès 1 an d'ancienneté) - Participation et Intéressement : prime de participation mise en place en 2026. Prime d'intéressement actuellement. En tant que manager opérationnel avec une équipe sous votre responsabilité, votre objectif est l'amélioration continue des processus métiers (actuellement équipe de 3 personnes) : - Etre un vrai acteur de la qualité avec du contrôle qualité à déployer journalièrement et remontée de Kpi's à la direction. - Animation QHSE : faire vivre la culture QHSE interne et animer de façon opérationnelle la démarche QHSE. - Évaluation des risques : évaluer les risques professionnels des salariés et les menaces environnementales pour les clients, partenaires et visiteurs de l'entreprise ainsi que pour le milieu naturel. - Plans d'actions : participer à la définition d'un plan d'actions et élaborer un système de suivi. - Faire de la sécurité votre priorité avec de la prévention des risques et le déploiement d'actions auprès des équipes (formation, sensibilisation, ¼ d'heure sécurité, affichages etc.) - Communication : rédiger des communications internes et externes. - Documentation : formaliser, réviser et faire évoluer des documents, procédures et outils de suivi. - Révision documentaire : réviser l'ensemble de la documentation (procédures, fiches réflexes, plan d'urgence, de surveillance, de circulation, d'audits, etc.). - Optimisation des procédures : analyser les procédures internes, les rédiger, les améliorer et les mettre à jour par rapport aux risques environnementaux, à la qualité, à la sécurité et aux orientations de l'entreprise avec audits internes, suivi et plans d'actions. - Support aux équipes : participer à la communication et à la promotion de la politique QHSE en étant un support auprès des équipes encadrantes et auprès du personnel (safety day, quart d'heure sécurité, semaine QVCT, etc.). - Relations institutionnelles : intermédiaire QHSE auprès de la CARSAT, DREETS, AISMT. - Prestataires : accompagner les prestataires et réaliser des évaluations (audits, suivi terrain). - Santé & Sécurité : animer de façon opérationnelle la démarche Santé Sécurité, analyser l'accidentologie (chasse aux risques, arbre des causes, plan d'action, mesures préventives, minute sécurité etc.), et mettre à jour le DUERP. - Analyse stratégique : analyser les risques et les opportunités. - Amélioration continue : planifier les actions d'amélioration en termes de qualité (suivi des non-conformités, analyse, actions correctives, sensibilisation des équipes). - Statistiques : réaliser le suivi statistique des résultats par rapport aux objectifs (suivi et KPI's). - Audits de dysfonctionnements : participer à l'analyse des risques, de la qualité, de l'environnement et audit des dysfonctionnements avec recherche des pistes d'améliorations. - Registres : tenir les registres d'hygiène et de sécurité du travail. - Formations : dans le cadre de l'amélioration continue, déployer et suivre les formations légales et réglementaires. -Un des projets de l'année 2026 sera le déploiement de la norme 1090. Expérience professionnelle : - Vous avez acquis une expérience de 10 ans minimum en management de la qualité et prévention des risques. - Vous êtes titulaire d'un Bac 5 ou plus : Master en HSE ou un Master spécialisé dans les domaines du management de la qualité, Master management des risques, en qualité, hygiène, sécurité et environnement. - Vous avez connaissance du Développement Durable et de la Responsabilité Sociétale des Entreprises Nous sommes une entreprise qui valorise le bien-être de ses employés et nous offrons une gamme complète d'avantages qui vous permettront de vous épanouir professionnellement et personnellement. Tout d'abord, notre mutuelle d'entreprise est l'une des meilleures du marché, offrant une couverture santé complète et adaptée à vos besoins. Nous sommes également fiers d'offrir un salaire attractif, reflétant la valeur de votre travail et de votre expertise. En plus de cela, nous proposons un intéressement pour récompenser votre engagement et vos contributions à la réussite de l'entreprise. Nos employés bénéficient également d'une prime de vacances pour profiter pleinement de leur temps libre et d'un 13ème mois pour les aider à prévoir leur budget annuel. Enfin, nous sommes engagés à améliorer la qualité de vie au travail pour nos employés. Nous avons mis en place des programmes de bien-être et des initiatives pour encourager une culture de collaboration et d'inclusion. Le/la commercial (e) itinérant (e) se voit aussi attribuer une prime de performance collective assise sur ses résultats du secteur géographique. Et ce n'est pas tout - nous avons un nouveau site tout neuf en préparation, offrant des installations modernes et des espaces de travail conçus pour inspirer la créativité et la collaboration. Rejoignez notre entreprise et faites partie d'une équipe engagée dans la réussite collective tout en bénéficiant d'un environnement de travail stimulant et d'avantages attrayants pour vous aider à atteindre vos objectifs personnels et professionnels.
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