Ingénieur études / chiffrage infrastructures énergétiques

Premier groupe français indépendant de services à l’énergie et à l'environnement, nous sommes présents sur l’ensemble de la chaîne de valeur énergétique. Notre ambition, décarboner les territoires au travers nos activités :

* La production d’énergie (usines de valorisation énergétique des déchets, méthaniseurs, centrales biomasse, géothermie, solaire…)

* La distribution d’énergie (réseaux de chaleur et de froid)

* Les services énergétiques (maintenance ou travaux d'efficacité énergétique, gestion multi-technique de bâtiments…)

IDEX réalise un chiffre d'affaires de 2,3 milliards d’euros et accompagne plus de 12 000 clients de tous secteurs dans leur transition énergétique en proposant une énergie utile, locale et compétitive.

Intitulé du poste :Ingénieur Études de Prix (ou Ingénieur Chiffrage / Réponse à Appel d'Offres CAPEX ).

Secteur :Construction - Infrastructures Énergétiques.

Localisation :[Normandie - Hauts de France ].

Type de contrat :CDI.

Rattachement hiérarchique :Chef de Projet Technique RCU Hauts de France - Normandie / Directeur Commercial.

Mission Principale

En réponse aux appels d'offres (publics ou privés) pour la construction d'infrastructures énergétiques, vous êtes responsable de l'élaboration de l'offre technique et financière pour la construction /rénovation d'infrastructures énergétiques.

Votre mission est de concevoir la solution la mieux-disante, en optimisant les aspects techniques (méthodes, dimensionnement des moyens) et financiers (coûts, marge) pour garantir la compétitivité de l'offre tout en sécurisant la rentabilité future du chantier.

Tâches et Responsabilités Clés

1. Analyse de l'Appel d'Offres (Phase de Lancement)

* Analyser l'ensemble du Dossier de Consultation des Entreprises (DCE) : CCTP, CCAP, plans, rapports (géotechnique, environnemental...).
* Identifier les exigences techniques clés, les contraintes spécifiques (site, co-activité, normes énergie,environnement, urbanisme, ICPE) et les risques contractuels.
* Participer au "bouclage" (go/no-go) avec la direction pour valider la pertinence de répondre.
* Effectuer les visites de site (lorsqu'elles sont prévues) pour appréhender les contraintes terrain.

2. Dimensionnement de l'Opération et Méthodes (Phase d'Étude)

* Définir lesméthodes d'exécutionles plus adaptées (modes opératoires pour le génie civil, la VRD du réseau de chauffage urbain ,phasage des lots techniques, chiffrage des équipements process).
* La réalisationde piétonnages et/ou audits des installations avec prise d’informations,
* Réaliser leplanning prévisionnelde l'opération (chemin critique, macro-tâches, mise en service industriel des parties de réseaux).
* Dimensionner les moyenshumains (effectifs propres, encadrement) et matériels (engins de levage, coffrages, équipements de sécurité spécifiques).

3. Chiffrage et Consultation (Phase de Valorisation)

* Réaliser ou superviser les quantitatifs pour les lots principaux (notamment Réseau de distribution, VRD et Génie Civil ).
* Lancer les consultations pourtous les corps d'état(sous-traitants et fournisseurs) sur la base de cahiers des charges précis en coordination avec le chef de projet techniques.
* Analyser et comparer techniquement et financièrement les offres des partenaires.
* Chiffrer les déboursés secs selontrois postes (Production, Distribution, Sous-stations -->main-d'œuvre, matériaux, matériel) .
* La coordination et pilotage des parties prenantes en interne (service achats, énergies) et en externe (fournisseurs process, etc)
* Participer à la définition de la marge et du prix de vente final avec la direction.

4. Finalisation de l'Offre

* Rédiger leMémoire Technique(ou "offre technique") : document clé qui explique la réalisation des ouvrages(méthodologie, planning, organisation QSE, dimensionnement des moyens).
* La rédaction des pièces techniques (PID, schéma, etc),
* Mettre en forme les documents financiers de l'offre (DPGF, BPU).
* Participer aux soutenances orales Comité d'engagement interne et aux phases de négociation avec le client.

5. Transfert (En cas de succès)

* Organiser la réunion de "transfert" avec l'équipe Travaux et réalisation des Ouvrages.
* Transmettre le dossier marché complet, en expliquant les hypothèses de chiffrage, les risques identifiés et les opportunités.

Prérequis et Profil Recherché

Formation

* Bac +5(Diplôme d'Ingénieur ou Master universitaire) avec une spécialisation enGénie climatiques avec connaissances solidesenVRD Génie Civilou .
* Une double compétence (ex: Génie Civil + notions en Génie Électrique Génie des Fluides) est très appréciée.

Expérience

* Minimum 5 ans d'expérience.
* Uneexpérience préalable en conduite de travaux (exécution)est un atout majeur pour chiffrer avec réalisme.
* Une expérience réussie en Bureau d'Études de Prix sur des projets industriels ou tertiaires complexes est requise.

Compétences Techniques (Savoir-faire)

* Maîtrise des techniques de constructionTCE(la VRD, Génie civil et Génie climatiques sont les lot directeur sur ces projets).
* Compréhension des spécificités des sites énergétiques (normes de sécurité, fondations spéciales, contraintes HT/THT, anti-feu...).
* Maîtrise des logiciels de chiffrage d'Excel.
* Maîtrise des outils de planification (MS Project).
* Compétences rédactionnelles (pour le mémoire technique).
* Connaissance des aspects contractuels et juridiques des marchés de travaux .

Compétences Comportementales (Savoir-être)

* Rigueur et Précision :incidences et conséquences directes sur la rentabilité.
* Esprit d'Analyse et de Synthèse :Capacité à "décortiquer" un dossier complexe et à en extraire l'essentiel .
* Curiosité et Inventivité :Être force de proposition pour trouver des variantes techniques ou méthodologiques optimisées.
* Gestion du Stress :Capacité à gérer les "coups de feu" et les deadlines des remises d'offres.
* Bon relationnel et Négociation :Essentiel pour animer les consultations avec les sous-traitants et parties prenantes interne .

Pour finir, nous sommes persuadés que ladiversité est une chance ! Nous nous engageons à créer des équipes inclusives et diversifiées ou chacun pourra s’épanouir. C’est pourquoi nous recherchons des personnes talentueuses et motivées de tous horizons.

Si ces sujets vous passionnent, et que vous voulez découvrir nos projets, alors faites #LeBonChoixIdex et rejoignez les 6 000 héros de la décarbonation composant la #TeamIdex.

Pour en savoir plus, rendez-vous sur notre site idex.fr ou abonnez-vous sur nos réseaux sociaux : Linkedin ou Instagram @idex_Groupe