Fondé en 2025 avec déjà plus de 100 ans d'expérience, RYDGE Conseil, c'est la nouvelle référence du conseil aux entrepreneurs !
Chaque jour, nos 4 500 Rydgers, répartis dans 200 bureaux partout en France, accompagnent plus de 100 000 clients - dirigeants de TPE, PME et ETI- pour transformer leurs ambitions en réalité grâce à une approche 360° au travers de 4 grands métiers - conseil, expertise comptable, gestion sociale et avocats - soutenus par nos fonctions transverses.
Notre mission ? Entreprendre ensemble en confiance.
Entreprendre aux côtés de nos clients entrepreneurs. Ensemble, parce que nous sommes une équipe, un collectif à toute épreuve. En confiance, parce que notre relation est authentique et que nous maîtrisons l'art et la science du conseil.
Rejoindre RYDGE Conseil, c'est intégrer un collectif soudé qui valorise l'autonomie et l'initiative. Ici, chacune de vos décisions fait réellement la différence, vous avez l'opportunité de tracer votre propre voie et de contribuer directement au succès des entrepreneurs qui façonnent l'économie de demain.
ALORS, PRENEZ DE L'AVANCE, VENEZ ÉCRIRE L'AVENIR AVEC NOUS : VENEZ RYDGER ! Missions principales :
Au sein de la Direction Communication et sous le management de la Manager Communication, vous pilotez et mettez en oeuvre le dispositif de communication 360° interne. Vous participez au renforcement de la culture d'entreprise, à la cohésion interne et accompagnez le changement à travers des dispositifs de communication efficaces et engageants.
Responsabilités et activités principales :
1. Participer à la conception et au déploiement de la stratégie de communication interne
- Participer à la définition de la stratégie de communication interne en lien avec la direction et les enjeux stratégiques
- Collaborer avec les autres départements internes et régionaux pour s'assurer que la communication interne soutient activement les priorités commerciales et opérationnelles. Identifier les besoins de communication internes et proposer des plans d'action adaptés.
- Concevoir et produire des supports de communication internes variés pour informer, fédérer et engager les collaborateurs.
- Gérer les projets transverses de communication interne avec créativité et audace.
2. Accompagner le changement et fédérer autour des projets stratégiques
- Développer et optimiser les supports de communication pour améliorer la collaboration interne et donner une image moderne de la communication
- S'assurer que la culture d'entreprise et la communication interne promeuvent un environnement inclusif et respectueux des différences culturelles.
- Mettre en place des programmes visant à renforcer le sentiment d'appartenance, l'engagement des collaborateurs et la fierté de travailler pour l'entreprise.
3. Pilotage des projets de communication
- Concevoir et gérer des projets de communication interne (événements, campagnes, supports, intranet).
- Planifier, budgétiser et suivre la réalisation des projets (planning, livrables, reporting).
- Coordonner les différents intervenants internes et externes (agences, prestataires, graphistes, etc.).
4. Production de contenus
- Rédiger et concevoir des contenus engageants pour les supports internes (newsletters, intranet, affichage, vidéos, réseaux sociaux internes).
- Adapter le ton et le format selon les cibles et les canaux.
- Garantir la cohérence éditoriale et graphique avec la charte de communication de l'entreprise.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.