VIVESCIA est un Groupe coopératif agricole et agroalimentaire de dimension internationale avec 4,6 milliards d'euros de chiffre d'affaires au 30 juin 2023 et 6.900 collaborateurs, répartis sur 25 pays. Spécialisé dans la culture et la valorisation des céréales, VIVESCIA appartient à 10.000 agriculteurs-entrepreneurs du Nord-Est de la France.
Membre du Groupe Vivescia, première coopérative céréalière française, Délifrance est spécialisé dans la fabrication de pains, viennoiseries, traiteur et pâtisseries surgelés.
Avec une distribution dans plus de 100 pays, nous sommes une entreprise française tournée vers l'international. De par notre histoire, nous prônons des valeurs basées sur l'authenticité, l'entreprenariat ou encore le travail d'équipe. Notre site de production de Béthune, composé de 200 collaborateurs, est spécialisé dans la fabrication de viennoiseries surgelées. Afin de renforcer nos équipes, nous recrutons :
Superviseurs de Production F/H/X
CDI à pourvoir dès que possible
En horaire posté à Labeuvrière (62)
Intégré à l'équipe production, et dans le respect absolu de la sécurité, vos principales missions seront axées autour de 3 grands pôles (liste non exhaustive) :
Le contrôle et la qualité :
-Respecter et faire respecter les modes opératoires, spécificités de réglage et enregistrements de l'activité de production ;
-Assurer une surveillance qualitative des produits et détecter les non conformités ;
-Assurer la traçabilité des matières premières et produits finis ;
-Assurer la bonne réalisation des contrôles sur ligne de production ;
-Assurer la conformité des produits et le respect des procédures allergènes.
L'organisation du travail :
-Coordonner les activités de l'atelier en fonction du planning de production ;
-Veiller au bon fonctionnement des lignes, organiser et assurer le démarrage, le fonctionnement et l'arrêt des équipements des lignes ;
-Assurer l'accueil, la formation et le suivi des personnes au poste, notamment pour les nouveaux entrants ;
-Assurer la surveillance technique de l'équipement.
Le management :
-Être force de proposition pour l'amélioration de son poste (qualité, hygiène, sécurité, environnement, productivité, conditions de travail, besoins en formation du personnel) ;
-Remonter les problèmes d'ordre disciplinaire et de non-respect des règles et procédures internes à la hiérarchie ;
-Manager et animer l'équipe en toute équité et justesse, reconnaitre les réussites, l'engagement, motiver et fédérer l'équipe ;
-Évaluer les performances individuelles dans le cadre des entretiens individuels annuels d'évaluation.
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