Idiv cn/ ap - adjoint(e) au responsable du pôle de contrôle et d'expertise d'antibes h/f

Identifiant (email, de type exemple@exemple.fr)

Mots clés (ex. : Chargé(e) de contrôle interne)


IDIV CN/ AP - Adjoint(e) au responsable du Pôle de contrôle et d'expertise d'Antibes H/F


Description du poste


Domaine et métier

Finances Publiques - Chargée / Chargé de fiscalité


Intitulé du poste

IDIV CN/ AP - Adjoint(e) au responsable du Pôle de contrôle et d'expertise d'Antibes H/F

Sans objet

Fonction publique de l'Etat

Catégorie A (cadre)


Statut du poste


Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels


Descriptif de l'employeur

La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents.

Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale.
Elle assure également la gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilote la stratégie immobilière de l’État.

Les directions territoriales des finances publiques exercent ces missions, particuliers et professionnels, et de ses partenaires publics et privés.

La Direction départementale des Alpes-Maritimes est une direction de catégorie 1 qui comprend 1 418 emplois au TAGERFIP.


Description du poste

1. Caractéristiques du service (missions, périmètre d'action, effectifs, organisation...)

Le pôle de contrôle et d’expertise (PCE) d’Antibes est composé de 20 agents (15 A et 5 B), encadrés par deux cadres supérieurs.

2. Principaux enjeux

L’activité du PCE comporte une composante d’expertise très marquée, caractérisée notamment par le volume élevé des demandes de crédits d’impôt recherche traitées (pôle recherche et développement du site de Sophia Antipolis), ainsi que par des opérations commerciales complexes menées par certaines collectivités (assujettissement à l’IS et/ou TVA).

Il instruit chaque année près de 200 CIR, soit plus de 2/3 du total départemental.

Le pôle participe également à la programmation d’opérations à enjeux.


Conditions d'exercice particulières

S’agissant d’un poste au choix, la durée minimale de séjour est fixée à 3 ans.

Par ailleurs, il est rappelé qu’une éventuelle candidature d’un cadre qui viendrait d’obtenir un poste dans le dernier mouvement comptable ou administratif ou dans le cadre d’un appel à candidature ne serait pas recevable.


Description du profil recherché

Savoir-être :

Forte implication professionnelle, sens de l’organisation, capacité à prendre des initiatives, grande rigueur et réactivité, sens des priorités par les enjeux et sens des responsabilités.

Qualités relationnelles: notamment liaisons avec les divisions métier de la direction et les autres services partenaires.

Savoir-faire :

Capacité à relayer les orientations de la DGFIP, à conduire et à accompagner le changement, qualités pédagogiques


Compétences requises :

Qualités managériales :

capacité à travailler en étroite collaboration avec le chef de service

capacité à animer, à organiser et à dynamiser une équipe avec la généralisation du télétravail

attention soutenue aux conditions de vie et au travail des agents.


Connaissances recherchées :

Une bonne maîtrise de la fiscalité est requise


Compétences candidat


Compétences

* SAVOIR-FAIRE - Accompagner un changement, une réforme, un dispositif
* SAVOIR-FAIRE - Animer un réseau, une communauté
* SAVOIR-FAIRE - Conduire le changement
* SAVOIR-FAIRE - Organiser une activité
* SAVOIR-ÊTRE - Aisance relationnelle
* SAVOIR-ÊTRE - Avoir l'esprit d'équipe
* SAVOIR-ÊTRE - Être rigoureux
* SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'analyse
* SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'organisation


Niveau d'études min. souhaité

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents


Niveau d'expérience min. requis

Confirmé


Informations complémentaires


Fondement juridique du recrutement

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « Inspecteur divisionnaire des finances publiques classe normale ».

Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché principal pour IDIV CN / grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.


Télétravail possible


Localisation du poste


Localisation du poste

France, Provence-Cote d'Azur, Alpes Maritimes (06)

40 chemin de la Colle, 06600 Antibes


Renseignements et contact - Note : les candidatures se font obligatoirement depuis l'application


Date de vacance de l'emploi


Personne ou service à contacter pour obtenir plus d'informations sur l'offre


Informations générales


Référence

2025-23826


Date de début de publication

10/06/2025


Date limite d'envoi des candidatures


Documents requis pour postuler

CV et lettre de motivation obligatoires. Pour les agents DGFiP, l'avis du supérieur hiérarchique et les trois derniers comptes-rendus d'évaluation professionnelle (CREP) sont obligatoires. Pour les fonctionnaires titulaires, ajouter les trois derniers CREP et l'avis du supérieur hiérarchique. Dans les deux cas, les CREP et avis du supérieur hiérarchique doivent être joints au CV dans un document unique. A défaut, le recruteur n'aura pas accès à ces documents.Les candidatures doivent être déposées impérativement via Passerelles. Toute candidature transmise hors outil ne sera pas recevable.


Directions et Services

Direction générale des finances publiques (DGFiP)

* SJCF1 - CONTRÔLE FISCAL, PILOTAGE ET EXPERTISE JURIDIQUE
#J-18808-Ljbffr