Assistant(e) administratif(ve) et gestion locative (h/f)

RESPONSABILITÉS :

Rattaché(e) au service gestion locative, vous assurez la gestion administrative des dossiers locataires et le suivi des contrats de location pour notre filiale La Cité Jardins.
Missions principales • Rédiger les pré-contrats, baux et avenants conformément à la réglementation
• Gérer les dossiers des locataires entrants (constitution, APL, enregistrement des données, archivage)
• Le suivi des attestations CAF
• Assurer le suivi des situations locataires en cours de bail (mise à jour des dossiers, traitement des courriers et justificatifs)
Selon les besoins du service, vous intervenez également sur :
• Le traitement des dossiers entrants tous départements (pré quittancement)
• La gestion des préavis de départ (logements et parkings)
• Le traitement des demandes de parkings

PROFIL RECHERCHÉ :

• Ce que vous apporterez :
Votre maîtrise du Pack office et votre aisance dans la prise en main de nouveaux logiciels.
Votre sens de l'organisation, votre capacité à travailler sur plusieurs dossiers.
Votre dynamisme et votre esprit d'équipe.
Vous avez une expérience en gestion locative? Vous nous intéressez!
• Ce que nous offrons:
Contrat: CDD 5 mois - Statut Employé
Rémunération: 26 000€ brut annuel sur 13 mois
Et en plus?
• De quoi bénéficier d'un équilibre vie pro, vie perso : 24 RTT par an, une semaine de congés payés supplémentaire, 2 jours de télétravail par semaine,
• De quoi faciliter votre quotidien : Des tickets restaurants à 10€ avec prise en charge employeur 6€, la prise en charge des transports en commun à 100%,
• De quoi vous aider à profiter de votre temps libre: Une prime vacance de 1 200€, Une prime d'ancienneté au bout d'un an de présence et un CSE plutôt généreux,
• De quoi prendre soin de vous : Une couverture santé, prévoyance avec participation employeur.
& Enfin, une volonté de rester à l'écoute de nos collaborateurs à travers un baromètre social lancé chaque année : En 2023, 91% de nos salariés s'estimaient satisfaits de leurs conditions de travail !

Prêts à vous engager à nos côtés ? 4 étapes vers votre nouvelle aventure professionnelle :
Etape 1 : Un premier échange par téléphone avec un collaborateur RH ; Vérifions ensemble que les fondations sont solides pour construire la suite !
Etape 2 : LA rencontre sur site avec votre interlocuteur RH et votre futur(e) manager ; Discutons de ce que nous pourrions bâtir ensemble.
Etape 3 : Un retour d'entretien personnalisé ; Echangeons en toute transparence quel que soit le résultat final.
Nous avons hâte de vous rencontrer !

Promologis s'engage en faveur de la diversité et de l'intégration des personnes en situation de handicap. Cette offre d'emploi est accessible à toutes et à tous.