Directeur/trice de cpts

Catégorie de l'offre d'emploi: Santé publique

Métier: Administration

Type de poste: CDI

Durée du contrat:

Temps de travail: Temps plein

Date de prise de poste: 01-10-2025

Département: 45

Rémunération: Salaire mensuel brut à partir de3200euros selon expérience

Positionnement hiérarchique:
Le/la directeur/directrice exercera ses fonctions sous la responsabilité du Conseild’Administration de l’association « CPTS’O » et notamment de sa direction (bureau)

Missions et activités:
Mission 1 : Mettre en œuvre les projets de la CPTS
- Organiser les réunions des groupes de travail et réaliser le suivi des décisions prises
- Faire le suivi des actions en cours, les évaluer et réaliser, au moins 2 fois par an, un point d’étape avec leou les référents d’action
- Suivre la gestion des indicateurs et des financements dans le cadre de l’Accord ConventionnelInterprofessionnel (ACI), sous la responsabilité du CA
- Réaliser l’interface avec l’ARS et la CPAM dans le suivi du Contrat ACI

Mission 2 : Organiser la représentation de la CPTS auprès des instances territoriales
- Faire connaître et représenter la CPTS auprès des partenaires (institutionnels, associatifs, professionnels, etc.)
- Les faire participer au projet de la CPTS
- Organiser la représentation de la CPTS auprès des instances territoriales (DAC, ARS, GHT, CLS, CPT…)

Mission 3 : Faciliter l’animation de la CPTS
- Organiser et suivre l’adhésion à l’association
- Faire connaître la CPTS aux professionnels de santé du territoire
- Les faire adhérer au projet de la CPTS
- Organiser les évènements conviviaux de la CPTS

- Organiser la communication de la CPTS (alimentation d’e-CPTS, du site CPTS CVL, envoi de mailsd’invitation/d’information)
- Faciliter l’accueil des nouveaux professionnels sur le territoire de la CPTS

Mission 4 : Suivi et organisation des décisions et action du conseil d’administration
- Organiser un point de situation bimensuel de suivi avec la co-présidence
- Tenir le calendrier des réunions du conseil d’administration
- Organiser les archives sous le contrôle du secrétaire
- Organiser les assemblées générales
- Etablir les budgets prévisionnels et bilans financiers sous le contrôle du trésorier

Spécificités du poste:
- Déplacements sur le territoire (remboursement des frais kilométriques)
- Permis B et véhicule personnel indispensables
- Disponibilité occasionnelle en soirée

Qualification:
A partir de Master santé publique ou sciences politiques avec expérience en santé publique ou dans lacoordination en santé

Compétences et qualités Les « savoirs » recherchées:
- Organisation du système de santé, politiques et acteurs de santé
- Fonctionnement et difficultés des professionnels de santé libéraux
- Connaissance du territoire orléanais et de ses acteurs
- Connaissances en gestion administrative

Les « savoir-faire »:
- Savoir animer des réunions
- Capacité à mettre en relation des professionnels
- Capacité à coordonner des actions

- Mener et suivre un projet dans son déroulement, son budget prévisionnel et son évaluation
- Organiser et prioriser son travail
- Travailler en pluriprofessionnel
- Management d’équipe

Les « savoir-être »:
- Aisance relationnelle et diplomatie
- Capacité à s’adapter à différents interlocuteurs
- Capacité d’analyse et de synthèse
- Esprit du travail en collaboration et en partenariat
- Rigueur et organisation
- Disponibilité et capacité d’écoute
- Capacité d’initiative et autonomie

Type de contrat:
CDI à temps complet : Forfait cadre 218 jours
Salaire mensuel brut à partir de 3 200 euros selon expérience
Fiche de poste Directeur/Directrice CPTS’O
Lieu de travail : 6 Rue du Brésil à ORLEANS (45 000)

Description de l'offre

Positionnement hiérarchique:
Le/la directeur/directrice exercera ses fonctions sous la responsabilité du Conseild’Administration de l’association « CPTS’O » et notamment de sa direction (bureau)

Missions et activités:
Mission 1 : Mettre en œuvre les projets de la CPTS
- Organiser les réunions des groupes de travail et réaliser le suivi des décisions prises
- Faire le suivi des actions en cours, les évaluer et réaliser, au moins 2 fois par an, un point d’étape avec leou les référents d’action
- Suivre la gestion des indicateurs et des financements dans le cadre de l’Accord ConventionnelInterprofessionnel (ACI), sous la responsabilité du CA
- Réaliser l’interface avec l’ARS et la CPAM dans le suivi du Contrat ACI

Mission 2 : Organiser la représentation de la CPTS auprès des instances territoriales
- Faire connaître et représenter la CPTS auprès des partenaires (institutionnels, associatifs, professionnels, etc.)
- Les faire participer au projet de la CPTS
- Organiser la représentation de la CPTS auprès des instances territoriales (DAC, ARS, GHT, CLS, CPT…)

Mission 3 : Faciliter l’animation de la CPTS
- Organiser et suivre l’adhésion à l’association
- Faire connaître la CPTS aux professionnels de santé du territoire
- Les faire adhérer au projet de la CPTS
- Organiser les évènements conviviaux de la CPTS

- Organiser la communication de la CPTS (alimentation d’e-CPTS, du site CPTS CVL, envoi de mailsd’invitation/d’information)
- Faciliter l’accueil des nouveaux professionnels sur le territoire de la CPTS

Mission 4 : Suivi et organisation des décisions et action du conseil d’administration
- Organiser un point de situation bimensuel de suivi avec la co-présidence
- Tenir le calendrier des réunions du conseil d’administration
- Organiser les archives sous le contrôle du secrétaire
- Organiser les assemblées générales
- Etablir les budgets prévisionnels et bilans financiers sous le contrôle du trésorier

Spécificités du poste:
- Déplacements sur le territoire (remboursement des frais kilométriques)
- Permis B et véhicule personnel indispensables
- Disponibilité occasionnelle en soirée

Qualification:
A partir de Master santé publique ou sciences politiques avec expérience en santé publique ou dans lacoordination en santé

Compétences et qualités Les « savoirs » recherchées:
- Organisation du système de santé, politiques et acteurs de santé
- Fonctionnement et difficultés des professionnels de santé libéraux
- Connaissance du territoire orléanais et de ses acteurs
- Connaissances en gestion administrative

Les « savoir-faire »:
- Savoir animer des réunions
- Capacité à mettre en relation des professionnels
- Capacité à coordonner des actions

- Mener et suivre un projet dans son déroulement, son budget prévisionnel et son évaluation
- Organiser et prioriser son travail
- Travailler en pluriprofessionnel
- Management d’équipe

Les « savoir-être »:
- Aisance relationnelle et diplomatie
- Capacité à s’adapter à différents interlocuteurs
- Capacité d’analyse et de synthèse
- Esprit du travail en collaboration et en partenariat
- Rigueur et organisation
- Disponibilité et capacité d’écoute
- Capacité d’initiative et autonomie

Type de contrat:
CDI à temps complet : Forfait cadre 218 jours
Salaire mensuel brut à partir de 3 200 euros selon expérience
Fiche de poste Directeur/Directrice CPTS’O
Lieu de travail : 6 Rue du Brésil à ORLEANS (45 000)

Modalités de candidature

Envoi de votre Lettre de motivation + CV à la direction : direction@cptso.fr

* Les actualités générales de la santé publique
#J-18808-Ljbffr