Commercial grand compte f/h

Description de poste

Chez Schneider Electric, nous croyons que l’accès à l’énergie et au digital est un droit fondamental. Nous développons des solutions numériques combinant énergie, automatismes et services pour un monde plus sûr, plus durable et plus efficace. Life Is On.


Missions

Rattaché soit à l’agence de Strasbourg (67) ou de Soultz (68), vous rejoignez l’équipe Services Distribution Electrique (HTB, HTA, BT, Transfo, Onduleur) organisée autour de profils techniques et commerciaux complémentaires.

Vos missions principales seront les suivantes :

1) Développement commercial, prospection & négociation

* Développer et dynamiser un portefeuille diversifié (industriels, PME, collectivités, multi‑sites) en analysant installations, enjeux et priorités afin de bâtir une stratégie commerciale pérenne.
* Mettre en place une prospection structurée
* Représenter Schneider Electric sur le territoire, renforcer la présence locale et agir en véritable ambassadeur des offres et services.
* Connaître l’écosystème client (prix marché, concurrence, partenaires).
* Préparer et conduire les négociations
* De nombreux déplacements sont à prévoir sur votre périmètre (départements 67, 68, 90, 70 et 25)

2) Expertise technique & valeur ajoutée

* Analyser les besoins et prescrire des solutions différenciantes, optimisées technico‑économiquement pour se démarquer durablement.
* Promouvoir l’ensemble des offres services : audits, maintenance, contrats de maintenance, modernisation, solutions digitales,...
* Accompagner les clients sur l’efficacité énergétique, la digitalisation, l’électrification et les normes en vigueur.

3) Collaboration interne & CRM

* Travailler en coordination étroite avec marketing, chiffrage, techniciens d’intervention et responsables de réalisation afin d’aligner engagements, délais et qualité de service.
* Assurer une mise à jour rigoureuse du CRM


Profil recherché

Vous êtes titulaire d’une formation supérieure dans le domaine technique ou d’un parcours mixte technique/commercial, avec une experience confirmée dans le secteur de la distribution électrique et d’un niveau technique solide couvrant les environnements HTA/HTB/BT, les architectures réseau et leurs contraintes opérationnelles. Cette maîtrise technique vous permettra de dialoguer efficacement avec des interlocuteurs exigeants — ingénieurs, responsables maintenance, experts HTA/HTB — et d’apporter des recommandations fiables et pertinentes dans un contexte industriel complexe.

- Forte appétence pour la technique et la distribution électrique.

- Bonne communication, autonomie, organisation, adaptabilité, collaboration et sens du collectif.

- Un savoir-faire commercial : négociation, animation, prospection, connaissance d’un marché local

- Du leadership et une bonne capacité à travailler en équipe

- La passion du client : parce que l’écoute client et la qualité, c’est non-négociable

- De la rigueur, un esprit de synthèse, de la pugnacité et de bonnes capacités de communication

- Un niveau d’anglais technique

- Un permis B obligatoirement (véhicule de fonction prévu)

Rejoignez-nous pour électrifier le futur!

Chez Schneider Electric, l’innovation est durable, et les carrières aussi. Ici, votre métier a du sens, et votre quotidien aussi.

* Entreprise la plus durable au monde selon le classement duTime Magazine et celui deCorporate Knights : ici, chaque solution vendue contribue à réduire l’empreinte carbone de nos clients.
* Rendre notre énergie plus électrique et optimiser sa consommation sont les enjeux clefs de notre décennie : ici, c’est le cœur de notre activité.
* Une entreprise qui se développe grâce et avec ses collaborateurs. Ici, nous prenons soin :
o de votre développement : une culture reconnue de formation continue, d’évolution et de promotion interne pour bâtir votre avenir.
o de votre famille et de vous-même : jusqu’à 8 jours de télétravail par mois avec positionnement flexible, ainsi que des avantages pour accompagner la parentalité et toutes les situations de vie
o de votre engagement citoyen : des initiatives pour agir ensemble en faveur d’un monde plus durable.
* Une entreprise qui partage ses réussites. Ici, vous bénéficiez entre autres d’une part variable individuelle et collective (intéressement), d’un plan d’actionnariat salarié avec abondement…

Et surtout, nous travaillons ensemble dans un environnement inclusif où la réussite collective est au cœur de notre culture.

Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière?

Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.

IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.

Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.
Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !

36 milliards d'euros de chiffre d'affaires global
+13% de croissance organique
150 000+ employés dans plus de 100 pays
#N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde

Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.

Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons.

Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici

Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.