Infirmier en pratique avancée (h/f) - cdi

De portée régionale, la Fondation ILDYS, reconnue d'utilité publique, met au centre de ses préoccupations les valeurs d'humanisme, de solidarité et d'efficience. La Fondation est un acteur incontournable de l'économie de la santé et de la solidarité. Elle fédère l'engagement et la complémentarité des compétences de près de 1 300 professionnels des secteurs sanitaire, social et médico- social : les soins et la rééducation, le handicap et la dépendance ainsi que la protection de l'enfance.

Situé à Quimper, l'EHPAD La Retraite offre un lieu de vie avec un accompagnement adapté et personnalisé pour réussir la transition entre le domicile et l'établissement.

Notre EHPAD La Retraite recherche un Infirmier en Pratique Avancée (H/F) en CDI

* Contrat à Durée Indéterminée à pourvoir dès que possible

* Poste à temps plein

* EHPAD de 87 résidents : 83 en hébergement permanent, 4 en hébergement temporaire

* Activité salariale dans le respect de la CCN FEHAP

Missions principales :

* Suivi clinique des résidents dans votre champ de compétences IPA

* Contribution active au parcours de soins, à la prévention et à l'anticipation des situations complexes

* Travail en collaboration étroite avec le médecin coordonnateur prescripteur

* Interface privilégiée avec les équipes soignantes, les professionnels libéraux et les partenaires de santé

* Participation à la démarche qualité et à l'amélioration continue des pratiques

Vous intervenez au sein d'un binôme médecin coordonnateur / IPA, favorisant :

* une prise en charge fluide et coordonnée,

* une réelle autonomie professionnelle,

* un partage de compétences et une reconnaissance du rôle IPA.


Département du lieu de travail : 29
Ville : Quimper
Expérience : 1 ans
Salaire : 0/y

Profil recherché :

* Diplôme d État d Infirmier en Pratique Avancée

Avantages :

* Equipes soignantes solides engagée et expérimentée

* Organisme gestionnaire reconnu d'utilité publique, offrant un cadre de travail stable et sécurisé

* Complémentaire santé employeur prise en charge à 50%

* CSE avantageux (Chèques cadeaux et vacances, nombreuses réductions, locations saisonnières...)

* Politique Qualité de Vie et des Conditions au Travail (RTT, Sport au travail, Places réservées en MAM, Assistante sociale et Psychologue du travail, Prime mobilité durable...).

* Environnement de travail dynamique et bienveillant.