Une collectivité territoriale dynamique recherche un·e responsable RH pour piloter la politique emploi-compétences et mener des projets de digitalisation. Ce rôle comprend la définition et l'optimisation des processus RH, ainsi que la gestion des recrutements et des formations. Le candidat idéal aura une expertise confirmée en GPEC et en digitalisation, ainsi qu'une bonne connaissance des enjeux de la fonction publique. Uneinitiative moderne et une rigueur méthodologique sont essentielles. #J-18808-Ljbffr
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