Responsable adjoint.e proximité et nouveaux usages h/f

Description de la mission

Et si vos compétences techniques et votre esprit dinnovation amélioraient concrètement la qualité de vie des habitants ?

Nous recherchons notre futur·e :
Responsable adjoint·e Proximité et Nouveaux Usages
CDI - Temps plein - Statut Cadre - basé à Trignac


Votre mission globale

Rattaché(e) à la Direction des Relations Clients et placé(e) sous la responsabilité de la Responsable de la Proximité, vous contribuez à garantir une qualité de service optimale auprès des locataires. Vous pilotez lexécution des prestations techniques, supervisez les contrats dentretien, et proposez des actions d'amélioration continue. Vous êtes également un acteur clé du développement de projets innovants dans le champ de la proximité, en intégrant les enjeux environnementaux, sociétaux et réglementaires.

Vos Responsabilités :

Développer des projets et accompagner les transitions

1. Déployer des projets de proximité répondant aux mutations environnementales et sociétales : implication des habitants, jardins partagés, mobilité partagée, mutualisation, économie circulaire, habitat inclusif, accompagnement du handicap et du vieillissement, etc.
2. Garantir lévolution continue de ces projets, en intégrant les changements de contexte, les nouveaux usages et les évolutions réglementaires.
3. Participer activement à la stratégie de décarbonation de lentreprise en impliquant les entreprises prestataires
4. Impulser une dynamique de transformation des usages avec léquipe de proximité, notamment autour de la sobriété énergétique.
5. Être un acteur clé dans lancrage durable de cette stratégie au sein de lentreprise, en accompagnant lévolution des pratiques professionnelles.

Qualité de service

6. Être acteur de la démarche damélioration continue, notamment le Qualihlm
7. Piloter le comité espaces verts.
8. Identifier les axes damélioration et assurer un reporting structuré au Responsable de la Proximité.
9. Assurer le suivi technique et la performance des prestations
Lancer et suivre les appels doffres des marchés dentretien courant
10. Garantir le respect des clauses contractuelles
Superviser les travaux commandés, contrôler et valider la facturation
11. Piloter les entreprises prestataires pour garantir la qualité, la réactivité et la conformité des interventions
12. Veiller au respect du budget alloué

Appuyer le pilotage opérationnel et la gestion technique

13. Participer à l'élaboration du budget et à son suivi, ainsi quà lanalyse des dépenses (entretien courant et gros entretien),
14. Contribuer au suivi et à lamélioration la vacance technique
15. Manager l'équipe de proximité durant les absences de la Responsable de proximité

Profil

Vous êtes notre candidat.e idéal.e si vous :

avez une appétence forte pour la transition écologique, les enjeux sociaux, et une approche très opérationnelle du terrain
savez mobiliser les équipes autour de projets innovants, tout en assurant un suivi rigoureux des prestations
aimez à la fois construire, innover, et mesurer limpact de vos actions

Et idéalement si vous avez :

16. Une formation initiale de type Bac (ou équivalent) de type gestion de projet, développement local, social et durable, politiques publiques, aménagement
17. Une formation complémentaire en conduite de changement, ce serait un plus
18. Une première expérience dans le logement social, lentretien technique et/ou la gestion de prestataires
19. Vous maîtrisez les enjeux liés aux marchés publics et à la transition énergétique
20. Les compétences clés suivantes :Expérience ou formation en gestion de projetsConnaissance du développement social, du développement durable et des enjeux HLMCapacité à mobiliser, accompagner et fédérer les acteurs autour des projetsGoût pour linnovation sociale et la transformation des pratiques

Ce que nous vous proposons :

21. Un poste à fort impact, mêlant opérationnel et développement de projets
22. Une équipe engagée, dans une entreprise à taille humaine
23. Un cadre de travail stimulant au sein dun groupe coopératif où lintérêt collectif prime
24. Une politique RSE structurée (mobilité durable, décarbonation, qualité de vie au travail, etc.)
25. Un CDI à temps plein, basé à Trignac, statut cadre autonome
26. Une rémunération basée sur votre expérience et votre profil
27. Des avantages sociaux motivants : 9 RTT + 26 jours de congés.
28. Tickets-restaurant (valeur faciale : 12,25, pris en charge à 50 %).
29. Mutuelle premium, prévoyance, retraite supplémentaire
30. Forfait mobilité durable.
31. Télétravail ponctuel possible selon notre charte

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Fourchette de salaire

40-45 k