Opérateur de production nuit (h/f)

Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi. Manpower ST MALO recherche pour son client un Opérateur de production nuit (H/F) Dans le cadre de vos fonctions, vous serez amené à : - Assembler et monter des pièces. - Effectuer diverses opérations de manutention. - Contrôler la qualité des pièces assemblées. - Respecter les consignes de sécurité et les procédures qualité. - Maintenir un poste de travail propre et organisé. - Signaler les anomalies rencontrées. - Participer à l'amélioration continue des processus. - Travailler en équipe pour atteindre les objectifs de production. Horaires : 22H-6H du lundi au jeudi. 20H-3H le vendredi Semaine de 39H Rémunération : 11,88 euros bruts/heures INFOS : une formation d'un mois est nécessaire en journée afin de travailler en nuit. Expérience en assemblage, sens du détail, capacité à suivre des instructions complexes. Vos avantages : - Rémunération de 11.88 euros brut/heure. - Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité. - Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil. - Congés payés et RTT. - Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé. - CET à 8 %. - CSE, CSEC. - FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule?). Si votre candidature a retenu notre attention pour ce poste, voici les étapes du processus de recrutement : - Un échange téléphonique préalable. - Un entretien avec l'un de nos Agents de Talents. - Si nécessaire, des évaluations ciblées types (technique, personnalité, ?). - Un entretien avec le client. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap