* Missions principales :
* Accompagner les équipes dans la montée en compétences techniques et méthodologiques
* Animer des sessions de coaching, ateliers et séminaires
* Structurer des parcours de développement des compétences en ingénierie
* Fédérer les parties prenantes autour des pratiques d'excellence technique
* Participer à des projets d'innovation et à leur mise en œuvre
* Contribuer à la construction d'un hub d'innovation
* Assurer le suivi et l'évaluation des actions menées par le/la Chargé·e de coaching en ingénierie et technique
* Développer des partenariats locaux et soutenir les initiatives collaboratives
* Promouvoir une culture d'apprentissage continu et d'amélioration dans le secteur Défense
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