Organise la prise en charge d'enfants de 0 à 3 ans selon les orientations de la structure.
Evalue le développement physique et psychologique de l'enfant, ainsi que son état de santé.
Accompagne les parents et la famille dans l'exercice de leurs fonctions parentales en les aidant à réaliser des activités de soins, de prévention et d'éducation.
Met en œuvre des activités de promotion de la santé dans une approche de santé publique et de protection de l'enfance.
Coordonne une équipe (auxiliaires de puériculture, aides-soignants, assistants maternels, ...), et diriger une structure d'accueil.
Experience: 3 An(s) - dans un poste de direction
Compétences: Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants,Recueillir les informations sur l'environnement de vie et l'état de santé de l'enfant,Animer une équipe,Respecter les règles d'éthique et de déontologie,Piloter une activité,Connais. du dév. phys. et psychique de l'enfant,Connaissance de la vie associative,Organisation et gestion des moyens pédagogiques ,Maîtrise de l outil informatique
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants
Liste des qualités professionnelles:
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
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