Catégorie : B
Corps : ITRF
Service/Composante : UAR HIPE Human Lab / FSMPM
Localisation du poste : 5e Arrondissement Campus TIMONE
BAP : A
Emploi type : Ref A4A41
Quotité du poste : 50%
Date du recrutement : 01/04/2026
Rémunération : indice brut : 389
Type de contrat : CDD 2 ans
ENVIRONNEMENT ET CONTEXTE DE TRAVAIL :
Aix-Marseille Université (AMU) est une université pluridisciplinaire structurée autour de cinq grands secteurs disciplinaires (Arts, Lettres, Langues et Sciences Humaines ; Droit et Science politique ; Économie et Gestion ; Santé ; Sciences et Technologies et un secteur pluridisciplinaire). AMU forme 80 000 étudiants dans 18 composantes (facultés, écoles, instituts), réparties dans quatre départements (04, 05, 13 et 84) et 10 villes (en savoir plus : www.univ-amu.fr).
L’Unité d’Appui à La Recherche HIPE Human Lab (https://hipehumanlab.eu/fr/home) développe des activités& travaux de recherche centrés sur le rôle de l'activité physique et sportive (APS) dans le bien-être& la santé, la prévention et le traitement de pathologies ainsi que d’accompagner des athlètes de haut niveau dans le cadre des Jeux olympiques et paralympiques (JOP).
L’UAR HIPE Human Lab s’appuie sur un plateau technologique interdisciplinaire destiné à catalyser les synergies entre chercheurs, cliniciens et organisations sportives issus d'un large éventail de disciplines et d'expertises rassemblant un consortium de 13 unités de recherche du site d’Aix-Marseille et deux partenaires de santé l’AP-HM et l’IPC.
Les 6 axes thématiques de recherche du consortium, animée par l’UAR HIPE Human Lab sont :
- Axe « maladies métaboliques & Nutrition »
- Axe « oncologie »
- Axe « ostéo-articulaires »
- Axe « Bien vieillir & Maladies Neurodégénératives »
- Axe « Écologie/environnement »
- Axe « Sport Haut Niveau et Haute performance »
L’UAR HIPE Human Lab a été habilitée pour 7 ans par l’ARS pour mener des travaux de recherches sur l’humain tous RIPH (1, 2 et 3).
Description du projet
L’EAPA contribuera à la mise en œuvre et au suivi de protocoles de recherche intégrant des séances d’activité physique adaptées visant à prévenir ou limiter les phénomènes de sarcopénie chez des participants de différents âges, notamment chez des patients âgés, en parallèle de traitements médicamenteux prescrits dans le cadre de cancers hormono-dépendants. Il/elle interviendra principalement dans le cadre d’un projet collaboratif associant Aix-Marseille Université et l’Assistance Publique – Hôpitaux de Marseille, soutenu par le CMA CGM Group.
MISSIONS ET ACTIVITES PRINCIPALES
Positionnement hiérarchique
L’EAPA sera placée sous l’autorité hiérarchique du Directeur de l’UAR et sous l’autorité opérationnell du chef de projet de l’UAR. Ce dernier définira les objectifs de l’agent ainsi que la hiérarchisation des actions. Il garantira la bonne intégration de l’agent et supervisera les actions réalisées et la bonne avancée du programme défini dans les missions.
Missions
L’EAPA en plateforme scientifique assurera tout particulièrement les missions dans le cadre des projets se déroulant au sein de l’UAR ou chez des collaborateurs, la mise en place des projets et l’organisation des RDV ainsi que l’accueil des volontaires et patients.
Activités principales
- Mettre en œuvre les protocoles de recherche : respecter strictement les procédures, plannings, et consignes méthodologiques.
- Animer et encadrer les séances d’activité physique en adaptant les exercices aux capacités, limitations et besoins de chaque participant.
- Réaliser les évaluations physiques : mesurer, noter et interpréter des indicateurs tels que temps d’exécution, force, mobilité, équilibre ou endurance.
- Assurer la prise en charge globale des participants : accueil, briefing, accompagnement personnalisé, conseils sécuritaires et motivationnels, gestion du confort et réassurance.
- Garantir la sécurité et la qualité du déroulement des tests : surveillance des réactions, respect des consignes de sécurité, arrêt ou adaptation si nécessaire.
- Assurer la traçabilité des données : saisir les résultats, vérifier leur conformité, contribuer au suivi des données et à leur organisation.
- Participer à la logistique des études : préparation du matériel, gestion des salles, planning des participants, rangement et maintenance de base des équipements.
- Collaborer avec l’équipe scientifique et médicale : remonter les informations pertinentes, partager les observations terrain, participer à l’amélioration continue des protocoles.
- Contribuer au fonctionnement général de l’UAR : appui administratif simple, soutien aux autres projets, participation aux réunions d’équipe et à la coordination interne.
COMPETENCES REQUISES :
Compétences « métier » :
- Maîtrise du matériel d’évaluation physique (plateforme de force, ergocycle, rameur, …etc.)
- Connaissance des principes de progression, intensité, sécurité et individualisation.
- Capacité à évaluer les capacités fonctionnelles
- Savoir administrer, chronométrer et quantifier des tests validés (Timed Up and Go, tests de
force, mobilité, marche, équilibre…).
- Connaître les normes, seuils, interprétations de résultats.
- Savoir appliquer un protocole strictement et remonter les écarts ou incidents
Compétences « transverses » :
- Communiquer de manière positive, avoir le sens de l’écoute et de pédagogie
- Capacité à s’adapter aux publics différents
- Aisance relationnelle
- Savoir s’organiser et être autonome, esprit d’initiative
- Respect de la confidentialité, du RGPD et des règles éthiques
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