Contremaître d'atelier (h/f)

Compétences:

Le Savoir
? Savoir rédiger un document de travail,
? Avoir une bonne pratique des mathématiques (pourcentage, règle de trois, moyennes...),
? Posséder de bonnes connaissances sur plusieurs techniques de l'emploi,
? Avoir de bonnes connaissances dans plusieurs technicités,
Le Savoir-faire
? Effectuer des opérations qualifiées,
? Mettre en oeuvre les mesures de sécurité et vérifier leurs effets,
? Encadrer une équipe
? Organiser son travail en fonction de sa mission
Le Savoir Être
? Transmettre les connaissances à des interlocuteurs internes à l'entreprise,
? Rendre compte à des interlocuteurs externes à l'entreprise,
? Transmettre l'information.
L'emploi de Contremaître d'atelier sur site pénitentiaire est un emploi ETAM niveau 7.
? L'emploi de Contremaître d'atelier sur site pénitentiaire nécessite des compétences équivalentes aux niveaux 3 et 4 de l'éducation nationale (BAC PRO, BAC TECHNIQUE) et 5 ans d'expérience.
? Le Contremaître d'atelier doit avoir une très bonne connaissance de l'environnement pénitentiaire et maîtriser les processus liés à la sécurité pénitentiaire.
? Le Contremaître d'atelier est titulaire d'une habilitation pénitentiaire obligatoire.
? Le Contremaître d'atelier respecte les procédures pénitentiaire

Sous la responsabilité du responsable d'atelier/responsable d'exploitation ateliers de production, le contremaître d'atelier pilote l'équipe des ateliers comme un centre de profit. Il maîtrise les différents process de fabrication et gestion de la qualité. Son action, au titre des activités industrielles, est d'assurer les productions dans le respect des délais, qualité, sécurité et directives des cahiers des charges clients.
? Effectue l'accueil des nouvelles personnes détenues classées suivant les modalités mises en oeuvre par IDEX
? Supervise techniquement le travail des personnes détenues (évaluation mensuelle)
? Assure le pointage des personnes détenues
? Forme les personnes détenues en fonction des tâches à accomplir sur le poste de travail
? Encadre l'équipe de personnes détenues de son atelier
? Est capable d'effectuer le repérage des compétences des personnes détenues pour favoriser leur évolution (évaluation et orientation)
? Évalue les personnes détenues dans le cadre du dispositif de reconnaissance des acquis professionnels
? Établit et renseigne les fiches de production des personnes détenues nécessaires à l'élaboration des fiches de salaire.
? Assure, de manière temporaire, le remplacement des autres personnels contremaître atelier en leur absence.