Coordinateur(trice) crédit large french corporates h/f

Description du poste

Type de métier

Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Financement et Investissement

Types de métier complémentaires

Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Commercial / Relations Clients

Intitulé du poste

Coordinateur(trice) Crédit Large French Corporates H/F

Type de contrat

CDI

Missions

Rattaché au Responsable Credit Coordination LFC, le titulaire est en charge principalement de réaliser, pour le compte du Coverage LFC, les tâches indispensables au processus de crédit.

Il travaille en étroite collaboration avec les Senior Bankers, leurs Global Relationship Managers, l’ensemble des Métiers de CACIB et les Délégataires GCO CIB.

De par ses fonctions, il travaille au quotidien avec d'autres directions de la Banque (Risques, Métiers, Compliance/Sécurité Financière…)

Principales responsabilités :

1. Donner un premier feu vert de faisabilité sur les demandes exprimées par les métiers et le réseau, en coordination avec le Coverage LFC:

• en fonction de la cohérence de la demande,
• en fonction du profil de risque de la contrepartie
• après revue du dispositif global sur le groupe concerné


2. Formaliser l’expression de besoin sur la base des demandes reçues des métiers et du Coverage LFC, à partir des éléments suivants:
• Explication de l’opération proposée : contexte / éléments de structure…
• Présentation des implications de la demande pour la banque, pour le client : justification du besoin du client, présentation de la rentabilité de la relation et justification de l’utilisation du bilan de la banque
• Présentation des éléments de rentabilité transactionnelle et leur impact sur la rentabilité relationnelle
• Présentation du dispositif, de son utilisation et de l’évolution demandée,
• Brève présentation de la contrepartie et de son groupe


3. Formalisation des revues annuelles des groupes LFC, sur la base des besoins exprimés par les métiers et / ou le Coverage LFC.


4. Initiation des demandes de crédit et revues annuelles dans l'outil d’octroi. L’équipe Credit Coordination garantit la fluidité du processus d’octroi:

• Assurer une coordination efficace avec le Senior Banker pour l’émission de « l’avis Chef de File », avec les Délégataires GCO/CIB et RPC, avec le réseau, pour soutenir les demandes relatives aux filiales étrangères,

•Faire preuve de proactivité dans la gestion du calendrier des demandes.

Localisation du poste

Zone géographique

Europe, France, Ile-de-France, 92 - Hauts-De-Seine

Ville

Montrouge

Critères candidat

Niveau d'études minimum

Bac + 5 / M2 et plus

Formation / Spécialisation

Bac +5 obtenu au sein d'une Université, Ecole de commerce, ou Ecole d'ingénieurs, avec une spécialisation en Finance.

Niveau d'expérience minimum

3 - 5 ans

Compétences recherchées

1. Connaissance des produits de la banque
2. Bonnes connaissances en analyse financière et en analyse de risques
3. Bonnes notions juridiques
4. Bon niveau d’anglais y compris à l’oral, le poste impliquant des échanges avec le réseau international

Outils informatiques

Maîtrise de la suite Office