Data analyst (h/f)

Manpower TOULOUSE GDS COMPTES AERO recherche pour son client, AIRBUS, un Data analyst (H/F). \n - Compréhension de l'état actuel : toutes les activités des bureaux de données et les différents suivis nécessaires :\n - Business Operation Support ticketing : création d'un tableau de bord de suivi à l'aide de ServiceNow\n - Maturité des objets commerciaux et des produits de données : création d'un tableau de bord de suivi dans Skywise\n - Conformité des données : création d'un tableau de bord dans Skywise montrant le risque de conformité par usine et FAL.\n - Qualité des données : soutien aux enquêtes sur la qualité des données\n - Recueil des besoins de l'équipe du data office et proposition d'un backlog pour l'implémentation des fonctionnalités\n - Mise en ½uvre des différents tableaux de bord dans un environnement sécurisé. Environnement sur Skywise à mettre en place, en ligne avec la gouvernance numérique.\n - Rédaction de la documentation permettant au data office de mettre à jour le tableau de bord\n - Présentation à l'équipe du data office\n \n - Compréhension de la gouvernance des données dans le contexte Airbus\n - Data engineering\n - Mise en place de tableaux de bord\n - Connaissance de l'environnement Skywise obligatoire\n - Connaissance des outils Google\n - Gestion efficace des attentes des clients et des parties prenantes\n - Communication de manière globale : Savoir échanger avec les parties prenantes\n - Autonome dans la spécificité du dashboard\n - Anglais : Niveau de négociation\n?Compétences accessoires / Non obligatoires :\n - Connaissance de l'environnement ServiceNow souhaitable\n - Maîtrise de l'allemand\n - Connaissances du business Airbus\nSoft Skills : \n - Expérience réussie du travail en équipe dans un environnement interculturel\n - Excellentes compétences en communication, capacité à travailler avec différentes équipes\n\nFormation souhaitée : Bac+3 / Bac+5 dans le domaine "Data Analyst / Engineering"\nExpérience souhaitée : 3 à 5 ans d'expérience, notamment dans la mise en place de tableaux de bord\n \n\nDans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap