Nous recrutons un(e) Aide-Soignant(e) Diplômé(e) d’État (H/F) en CDI temps plein de jour à Hyères.
Salaire : entre 2200 et 2600 € brut/mois (selon profil et expérience)
Rythme :Vous bénéficiez de 2 week-ends libres par mois. Vous travaillez en cycle de 2 semaines avec 3 jours de repos la première semaine et 4 jours de repos la seconde semaine.
Profil : Diplôme d’État requis, débutant(e) accepté(e)
Dès votre arrivée, vous êtes accueilli(e) et accompagné(e). Un parcours d’intégration conçu par vos collègues vous attend pour vous sentir à l’aise dès le premier jour.
Vous prendrez soin des résidents/esdans leurs activités du quotidien, en lien avec l’équipe soignante : soins d’hygiène, confort, soutien à l’autonomie et respect de la personne, activités,...
En collaboration avec l’équipe soignante, vous accompagnez nos résident(e)s dans les gestes de la vie quotidienne :
Soins d’hygiène et de confort adaptés à chacun
Création de liens humains dans le respect de la personne
Soutien à la communication et à l’autonomie
Florence, notre directrice de l’établissement, est soucieuse de votre bien-être : rejoindre notre établissement vous permettra d’avoir accès à :
Un établissement à taille humaine entièrement rénové etclimatisé
Une équipe véritablement agréable et engagée
Un PASA de jour, un Dispositif Athéna (ex Pasa nuit), un Espace de Vie protégé, et d'autres projets !
Du temps, du matériel, des protocoles à disposition et une politique de Santé Sécurité au Travail,
Salle de pause et salle de sieste
Des parkings : un parking privé sécurisé et un parking public gratuit à proximité
Titulaire du Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant, vous souhaitez rejoindre un établissement soucieux de ses résidents et de ses équipes.
Vous avez fait des vacations, vous ressentez le besoin de vous poser et de créer des liens différents. Chez nous, vous trouverez la stabilité d’un CDI dans un groupe engagé avec :
● Des avantages sociaux : mutuelle, prévoyance, prime d’intéressement, prime de participation, primes de cooptation, avantages CSE, aides à la mobilité, participation aux repas et transports.
● Une entreprise à missions : assistante sociale et un fonds de solidarité d’un budget de 700.000 euros annuels, dédiés à l’accompagnement de nos équipes dans leurs moments de fragilité (difficultés personnelles, urgence logement, urgence repas, maternité, retraite, obsèques ...).
●Accès à la formation : nous sommes le seul acteur du médico-social a doté nos collaborateurs d’un catalogue de formation complet pour préparer leur avenir ! Notre objectif est que 80% de nos postes de manager soient pourvus en interne.
● Mobilités possibles, aussi bien géographiques que professionnelles.
Prêt(e) à échanger ? Postulez !
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