Poste : Vos missions et votre environnement:
Vous êtes en charge d'assurer l’approvisionnement d’un portefeuille de pièces dans le cadre des vagues du projet.
L’objectif est d’assurer la montée en compétence sur le portefeuille vie série, puis d’assurer la gestion complète du périmètre confié, en autonomie.
Missions principales :
Phase de montée en compétence – Vie série :
* Prise en main du portefeuille d’approvisionnement existant.
* Montée en autonomie sur 100 % des références confiées.
* Coordination avec les équipes internes pour assurer la continuité des flux.
Gestion du portefeuille approvisionnement projet :
* Suivi quotidien des livraisons et des fournisseurs pour 100 % des pièces du portefeuille
* Détection des risques d’approvisionnement et mise en place de contre-mesures adaptées.
* Communication proactive des points critiques au client, avec plan d’action associé.
* Garantie de la fiabilité des flux : aucun manque pièce ne devra être imputable au prestataire.
Profil : Vos compétences et connaissances:
* Expérience en logistique industrielle / approvisionnement dans un environnement automobile ou industriel exigeant.
* Très bonne capacité d’analyse, de priorisation et de gestion des urgences.
* Bon relationnel et sens du reporting.
* Rigueur, réactivité et autonomie sont indispensables.
* Une connaissance des outils de gestion type SAP ou équivalent est un plus.
Entreprise : #WeAreBertrandt, groupe d’ingénierie allemand réparti dans plus de 50 pays, nous intervenons dans les secteurs de l’automobile, l’aéronautique, le spatial, le ferroviaire, l’énergie, la santé et l’électronique. Notre objectif : accélérer le progrès technologique & contribuer à un avenir durable ! Bertrandt est un partenaire technologique de premier niveau dans les secteurs de l’automobile, de l’aérospatiale et de la mécanique. Avec nos 50 ans d'expérience, notre présence à l'international et nos collaborateurs experts dans leur domaine, Bertrandt contribue à façonner l'avenir 4.0 en s'appuyant sur les tendances de numérisation, des systèmes autonomes, de connectivité et de mobilité électrique. Le groupe Bertrandt c'est également, L'assurance d'un plan de carrière varié, passionnant, adapté aux souhaits des collaborateurs, Concilier vie personnelle et vie professionnelle grâce aux horaires flexibles et au télétravail, Percevoir un salaire ajusté à son profil, Opter pour un employeur responsable et partenaire de la santé de ses collaborateurs, avec notamment des assurances vieillesse, invalidité et accidents de travail, Monter en compétences grâce à la Bertrandt Academy Choisir Bertrandt, c'est prendre en main son avenir ! Le processus de recrutement : Echange téléphonique avec la chargée de recrutement Un premier entretien technique avec un Responsable Technique Un entretien de validation de profil avec un Responsable d’Activité Dans le cadre de sa politique diversité, Bertrandt étudie, à compétences égales, toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
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