L'administrateur systèmes et réseaux (ASR) est responsable de l'ensemble de l'infrastructure informatique de l'Ensemble Scolaire le Kreisker, regroupant trois sites : le collège Sainte Ursule et le lycée Notre-Dame du Kreisker à Saint-Pol-de-Léon, ainsi que le collège Notre-Dame d'Espérance à Cléder.
En tant que poste central et polyvalent, il veille à la maintenance, la sécurité et l'évolution du système d'information. Il assure également le support technique aux utilisateurs et intervient sur l'ensemble des sites.
MISSIONS ET RESPONSABILITÉS PRINCIPALES
1. Gestion des infrastructures
- Maintenir en condition opérationnelle l'ensemble du parc informatique (serveurs, postes, équipements réseau,
imprimantes, .).
- Installer, configurer et mettre à jour les systèmes d'exploitation et les applications métiers.
- Gérer l'ensemble des équipements réseau (switchs, routeurs, pare-feu, bornes Wi-Fi).
- Surveiller les performances des systèmes et réseaux pour anticiper les pannes et améliorer la disponibilité.
2. Sécurité informatique
- Mettre en œuvre et gérer les politiques de sécurité (antivirus, sauvegardes, mises à jour de sécurité, gestion des accès).
- Assurer la protection des données et la mise en œuvre des plans de reprise d'activité (PRA) et de continuité (PCA).
- Réaliser des audits réguliers de sécurité et de conformité.
3. Support et assistance aux utilisateurs
- Gérer les incidents et demandes d'assistance (support N1 et N2).
- Diagnostiquer et résoudre les problèmes techniques liés au matériel, aux logiciels ou au réseau.
- Rédiger des procédures internes et former les utilisateurs si nécessaire.
4. Gestion des prestataires
- Piloter et coordonner les prestataires externes (SLA, suivi budgétaire, respect des procédures).
- Solliciter les prestataires pour les interventions de niveau 3 si besoin.
- Gérer les contrats de maintenance et les relations fournisseurs.
5. Gestion de projet et veille technologique
- Participer à la définition des besoins et à l'évolution du système d'information en lien avec la stratégie de
l'établissement.
- Piloter les projets d'évolution ou de renouvellement du parc informatique.
- Assurer une veille technologique pour proposer des solutions performantes et adaptées aux besoins.
PROFIL ET COMPÉTENCES REQUISES
- Formation : Bac +2 à Bac +5 en informatique (BTS, DUT, Licence Pro, Master).
- Expérience : minimum 3 ans sur un poste similaire.
- Compétences techniques :
- Maîtrise de Windows Server (Active Directory, GPO, DNS, DHCP).
- Connaissance des technologies de virtualisation (VMware, Hyper-V).
- Solides connaissances en réseaux (TCP/IP, VPN, LAN/WAN) et maîtrise des équipements Cisco, Juniper ou équivalents.
- Connaissances en sécurité (pare-feu, sauvegardes, architecture de sécurité).
- Connaissance des environnements Cloud (Azure, AWS, Google Cloud) appréciée.
- Qualités personnelles : autonomie, rigueur, sens du service, capacité d'adaptation et bon relationnel.
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Rémunération: 30 000,00€à35 000,00€par an
Lieu du poste : En présentiel
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