Chargé(e) de mission prévention des expulsions

Vos missions en quelques mots Vous accompagnez la mise en oeuvre et le suivi de la politique sociale de prévention des expulsions Notamment, vos missions sont : - sous l'autorité de la Cheffe de pôle, piloter la mise en oeuvre de la politique de prévention des expulsions, pour les actions relevant de l'État ; - assurer l'animation et le secrétariat de la coordination des actions de préventions des expulsions locatives, y compris la production des bilans liés à la CCAPEX ; - animer le partenariat des acteurs de la prévention des expulsions, en lien avec le conseil départemental, co-pilote de la prévention des expulsions, et le chargé de mission prévention des expulsions locatives de l'ADIL ; - participer à la mise en oeuvre des actions dédiées du PDALHPD ; - gérer les interventions et courriers signalés. Vous êtes placé sous la responsabilité de la cheffe du pôle parcours logement insertion. Le poste nécessite un travail en équipe et en étroite collaboration avec l'ensemble de l'équipe du PPLI, avec le pôle insertion sociale et accès aux droits et avec le pôle insertion emploi entreprises. Les liens avec les partenaires externes sont également nombreux : conseil départemental, ADIL, sous-préfecture, bailleurs sociaux, CCAS, ARS, CAF, banque de France, associations, Responsabilité tenant au poste : portage en propre de dossiers sous la responsabilité de la cheffe de pôle, la titulaire du poste doit faire preuve d'autonomie, de discrétion et de réserve professionnelle. Profil recherché Savoir-faire (compétences transversales) - prendre en compte un contexte, une contrainte, une complexité - animer un réseau, une communauté - appliquer une règle, une procédure, un dispositif - appétence pour les outils informatiques - savoir organiser et hiérarchiser son activité - rigueur, réactivité - capacité à rendre compte - bonne capacité rédactionnelle et esprit de synthèse - être force de proposition sur les actions et les démarches à mener Savoir-être (compétences relationnelles) - être à l'écoute - être communicant - être diplomate - faire preuve d'aisance relationnelle - sens du travail en équipe - autonome - discrétion professionnelle Connaissance (compétences techniques) - politique sociale du logement (enjeux, acteurs, réglementation, leviers d'action des pouvoirs publics) - prévention des expulsions locatives (et autres dispositifs existants) Mode d'acquisition : formations métiers (CVRH, SAFIRE), compagnonnage par l'équipe et la hiérarchie Intérêt marqué par la mise en oeuvre des politiques sociales du logement, volonté d'appropriation, ténacité. Éléments de candidature Personnes à contacter marine.leconte@vaucluse.gouv.fr eric.chiappa@vaucluse.gouv.fr