Gestionnaire ressources humaines groupement gendarmerie départementale puy-de-dôme

Groupe RIFSEEP: 2

Vos activités principales:

Administration et gestion des militaires dans les domaines suivants:
- Suivi médico-statutaire (VMP, IRC, congés maladie et longue maladie...)
- Travail préparatoire, suivi et saisie de la notation des militaires du groupement
- Définition des besoins en formation, suivi des stages et qualifications
- Organisation des stages de niveau GGD (acculturation pour les nouveaux arrivants, prévention suicide...)
- Exploitation de la messagerie organique
- Classement et mise à jour des dossiers
- Secrétariat – Rédaction de documents
- Contrôler et mettre à jour le système d’information lié à l’activité du service (AGORHA)
- Suivi chancellerie: Suivi des mémoires de proposition et rédaction des récompenses individuelles, traitement des dossiers disciplinaires, traitement des décorations
- Suivi gestion: mobilité, avancement, mesures statutaires…...

Votre environnement professionnel:

Activités du service

Le service administration du personnel (SAP) est subordonné au groupe soutien ressources humaines (GSRH) rattaché directement au commandant du groupement de gendarmerie départementale du Puy-de-Dôme.
Administration et gestion de proximité (mutation, retraite, reconversion, congés, contrats, etc.) des +/- 750 personnels militaires et civils

Composition et effectifs du service

- 2 militaires du corps de soutien technique et administratif de la gendarmerie nationale (CSTAGN)
- 2 personnel civil (catégorie C)


Liaisons hiérarchiques

- Chef du service administration du personnel (SAP)
- Chef du groupe soutien ressources humaines (GSRH)

Liaisons fonctionnelles

- Région de gendarmerie Auvergne-Rhône-Alpes
- Services et unités du groupement de gendarmerie départementale du Puy-de-Dôme