Chargé de procédures II F / H - Pole bancaire
Présentation de lentreprise
Leader français en gestion et acquisition de créances, iQera accompagne les grandes entreprises et les institutions financières à chaque étape de leur relation financière client, en associant culture de lexcellence opérationnelle, intelligence artificielle & humaine. iQera aspire à créer la différence à travers ces convictions : Réaliser linédit, Jouer Collectif, Laisser une empreinte positive.
Plus que des CV, iQera recherche des personnalités qui font la différence. Lentreprise souhaite bâtir une communauté de collaborateurs engagés et atypiques, curieux dapprendre, désireux de trouver leur voie, sépanouir et donner du sens à leur métier. Le groupe compte plus de 2200 collaborateurs répartis sur 15 sites dans 6 pays.
Vos missions
1. Optimiser le recouvrement dun portefeuille de créances bancaires, en mettant en place des méthodes de recouvrement judiciaire et/ou de négociation.
2. Assurer le suivi et la gestion du portefeuille.
3. Coordonner les actions judiciaires en liaison avec les huissiers de justice.
4. Définir la stratégie de recouvrement.
5. Mettre en place des mesures conservatoires et/ou dexécution : rechercher et analyser la solvabilité des débiteurs.
6. Répondre et suivre les demandes du client.
Profil recherché
Vous détenez une licence en droit et avez une première expérience dans le recouvrement de créances, idéalement en étude dhuissier ou en entreprise. Vous êtes soucieux de la rentabilité de votre portefeuille, avec une appétence pour la relation client/emprunteur et la négociation transactionnelle.
Ce que nous proposons
* Contrat : CDD de 6 ou 9 mois, renouvelable.
* Environnement : Culture dentreprise axée sur la technologie, lexpertise et lintelligence humaine.
* Formation continue : accompagnement par un manager expérimenté et un juriste sénior, participation à des sessions de formation et travaux collaboratifs.
* Localisation : Poste basé à Poitiers, 8 rue du Thalweg.
Processus de recrutement
1. Échange téléphonique avec un Talent Acquisition Specialist.
2. Test de personnalité pour faire matcher vos convictions avec celles de lentreprise.
3. Entretien avec le Manager et le Talent Acquisition pour valider les critères de réussite.
4. Proposition doffre demploi si toutes les étapes sont réussies, dans un délai de 2 semaines.
Notre groupe est engagé en faveur de linclusion et du maintien dans lemploi des personnes en situation de handicap. Tous nos postes sont ouverts. Poste situé à Poitiers en CDD.
Salaire annuel : 26 000 - 27 500 EUR.
J-18808-Ljbffr
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