À propos de nous
Implanté au cœur des villes de Quimper et Concarneau, le Centre Hospitalier de Cornouaille s’engage à offrir des soins à la pointe de la technologie tout en assurant des soins de proximité. Avec ses 1 064 lits, plus de 204 places, 20 postes d'hémodialyse et 2000 naissances par an, l’établissement est reconnu sur le territoire.
Venez rejoindre les équipes du Centre Hospitalier de Cornouaille ! Nous sommes 3 200 professionnels à y travailler quotidiennement pour l’accueil et la prise en charge des patients.
Le Centre Hospitalier est engagé dans une politique des Ressources Humaines dynamique s’appuyant sur une offre de formation complète et un accompagnement individuel des professionnels. Nous offrons également des opportunités de carrière.
Mission
Le Centre Hospitalier de Cornouaille recherche un(e) adjoint(e) administratif(ive) comptable, au sein de la Direction des affaires financières.
La Direction des affaires financières est composée de 4 pôles : finances, contrôle de gestion, admissions, facturation et recouvrement et département de l’Information médicale.
L’équipe des finances, au sein de laquelle se situe le poste, est composée de :
* Une attachée, responsable budgétaire et financier,
* Une attachée en charge du suivi du plan pluriannuel d’investissement, du contrôle interne, de la certification comptable et du suivi budgétaire des CRPA,
* Un encadrant comptable opérationnel,
* 3 adjoints administratifs.
Missions
Sous la responsabilité de l’adjoint des cadres responsable comptable, vous aurez en charge la responsabilité de l’émission et du suivi des recettes diverses, sur l’ensemble des comptes de résultats de l’établissement.
En forte complémentarité avec l’agent en charge du mandatement, vous serez amené(e) à travailler en binôme afin de sécuriser les processus de traitement comptables des dépenses.
En fonction de votre profil, les missions peuvent être amenées à évoluer dans le temps.
Activités et tâches afférentes au poste
Facturation recettes diverses :
* Contrôle de la conformité et de la validité des données et pièces justificatives relatives aux recettes émises,
* Mise à jour des débiteurs divers,
* Émission des titres de recettes dans l’outil PASTEL,
* Import des éléments dans CHORUS PRO pour transmission aux collectivités publiques,
* Suivi mensuel du compte d’attente à la Trésorerie (P503 – recettes encaissées avant émission de titres)
* Archivage numérique aux fins de traçabilité des contrôles
Processus de clôture comptable :
* Émission des écritures de clôture,
* Participation aux opérations de contrôle interne,
* Saisie ponctuelle dans les outils de remontée de données avec l’ARS (plateforme ANCRE)
Autres missions :
* Élaboration des prévisions budgétaires sur le volet recettes diverses, en lien avec l’attachée responsable budgétaire et financier,
* Travaux ponctuels d’enquêtes réglementaires
Profil
Savoir-Faire : domaines de compétence
* De formation comptable, vous savez analyser, avec rigueur, les données que vous manipulez
* Une expérience dans le domaine de la comptabilité générale et hospitalière est souhaitable, dans le cas contraire, une forte implication pour acquérir les connaissances requises sera nécessaire
* Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques, et pouvez aisément prendre en main de nouveaux logiciels métiers
Savoir-Être
* Rigueur, organisation et méthode
* Sens du travail en équipe
* Respect du secret professionnel
Conditions d’emploi
* Contrat : Poste à 100% – CDD d'1 mois renouvelable
* Rémunération : Rémunération 1760€ net mensuel (avant imposition)
Des avantages :
* Avec le remboursement à hauteur de 75% de votre abonnement de transport en commun
* Pour les trajets en vélo, trottinette ou en covoiturage, il existe un forfait « mobilités durables »
* Un restaurant du personnel est à disposition avec un coût du repas réduit
* Des prestations sociales
* Des chèques-cadeaux à Noël pour les enfants du personnel
Un équilibre vie personnelle / vie professionnelle :
* 25 congés annuels + 15 RTT + 2 congés hors-saison (pour une année civile complète)
* Un compte épargne temps (sous condition d’ancienneté : 1 an)
* Une convention de télétravail existe dans l’établissement
Une politique des Ressources Humaines dynamique :
* Une offre de formation complète
* Un accompagnement individuel des professionnels dans leurs carrières
* L’établissement propose de la mobilité interne
Le dossier de candidature doit-être composé d’une lettre de motivation et d’un CV détaillé.
Si vous souhaitez rejoindre nos équipes, n’hésitez plus et postulez à cette annonce.
Vidéo de présentation de l’établissement
Vivre à Quimper Cornouaille
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