Cadre d'appui au pilotage (h/f)

Join to apply for the CADRE D'APPUI AU PILOTAGE (H/F) role at CENTRE HOSPITALIER GENERAL DE DIEPPE

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Description

Cadre d'Appui au Pilotage:

* Joue un rôle de facilitateur : interface entre le pôle, les directions et le DIM (technique, médico-économique).
* Contribue à l'élaboration, à la mise en œuvre, au suivi et à l'évaluation de la politique du pôle, définie dans le projet et le contrat de pôle.
* Participe ou soutien, l'élaboration des projets du pôle et leur mise en œuvre.
* S'intègre à l'organisation du pôle selon la fiche de mission validée par les responsables de pôle et la direction générale.


Qualités Individuelles

* Capacité à accompagner et structurer un projet.
* Méthode et rigueur, autonomie, disponibilité.
* Capacité d'analyse et de synthèse.
* Capacité à être force de proposition et prise d'initiative.
* Capacité à travailler en transversalité avec des équipes pluridisciplinaires.
* Qualités d'écoute et de communication, aptitudes à participer à un travail d'équipe.
* Ouverture et curiosité d'esprit, volonté d'apprendre et de développer ses connaissances.
* Expérience souhaitée en gestion de projets et/ou en analyses médico-économiques en milieu hospitalier.
* Compétence en gestion de projet et en analyse de processus organisationnels.
* Maîtrise des outils bureautiques (dont Excel).


Connaissance du milieu hospitalier

* Première expérience professionnelle ou stage en institution hospitalière attendus.


Positionnement hiérarchique

Le Cadre d'Appui au Pilotage est placé sous l'autorité hiérarchique de la Direction Générale, plus précisément sous celle du Directeur des Opérations, de la recherche-innovation, et des Coopérations Territoriales (Monsieur Rémi MACAREZ), et sous la responsabilité fonctionnelle du chef de pôle.


Conditions et sujétions particulières d'exercice

* Poste à temps complet.
* Forfait cadre.
* Souplesse dans les horaires de travail selon le cadre institutionnel en vigueur au GHT Caux-Maritime.
* Travail sur plusieurs pôles : répartition des missions équitables sur les pôles assignés.
* Nécessaire disponibilité et adaptabilité pour participer aux réunions institutionnelles et aux instances du pôle (réunions parfois organisées en soirée).
* Le profil de poste peut être complété en fonction des caractéristiques du pôle, par une annexe spécifique rédigée par le chef de pôle.


Compétences requises

* Niveau d'étude BAC +5 (Master en droit, économie, gestion des entreprises ou des administrations publiques ou ingénierie de projet, école d'ingénieur) ou BAC+3 avec expérience équivalente.


Profil souhaité


Expérience

* 12 Mois


Savoirs et savoir-faire

* Analyse de données expérimentales.
* Gestion des commandes et des inventaires.
* Traitement des commandes.
* Élaborer des procédures administratives ou comptables.
* Expliquer et faire respecter les règles et procédures.


Savoir-être professionnels

* Faire preuve de rigueur et de précision.
* Organiser son travail selon les priorités et les objectifs.
* Travailler en équipe.


Formations

* Bac+5 et plus ou équivalents.
#J-18808-Ljbffr