Directeur d'association h/f

La structure pour laquelle vous postulez :

Forte de plus de 50 ans d'engagement, cette association agit au quotidien dans le champ du handicap, au service des personnes accompagnées, de leurs familles et de l'ensemble des acteurs engagés à leurs côtés.

L'association s'appuie sur une gouvernance associative fortement impliquée, composée d'un Conseil d'Administration très présent dans les orientations, le suivi et la vie de la structure.

Dans ce contexte, elle recrute un(e) Directeur / Directrice dont la mission principale sera de mettre en oeuvre, sécuriser et faire vivre opérationnellement les décisions de la gouvernance, dans un esprit de loyauté, de stabilité et de continuité.

Notre cabinet de recrutement :

Basé à Laval (53), Prodige RH est un cabinet à taille humaine qui adopte une approche singulière pour accompagner candidats et entreprises dans toute les étapes du recrutement, depuis la candidature à la sécurisation de la période d'essai. Et pourquoi postuler avec nous ? On vous propose un vrai coaching pour rendre votre candidature LA plus attirante ! Rattaché(e) au Président et travaillant en lien étroit avec le Conseil d'Administration, le/la Directeur/Directrice agit comme garant du bon fonctionnement de l'association, de la fluidité des opérations et de l'équilibre entre gouvernance, équipes salariées et bénévoles.

Le poste s'inscrit dans une logique de direction exécutive, au service d'une gouvernance active et engagée.

Responsabilités principales

Relation avec la gouvernance

- Assurer une relation de travail étroite, fluide et régulière avec le Conseil d'Administration
- Mettre en oeuvre de manière rigoureuse et loyale les orientations et décisions arrêtées par la gouvernance
- Rendre compte de l'activité, des résultats et des points de vigilance, dans une logique de transparence et de confiance
- Apporter un éclairage opérationnel aux réflexions du Conseil, sans se positionner en porteur autonome de la stratégie

Direction et pilotage opérationnel

- Garantir la stabilité, la continuité et la qualité du fonctionnement global de l'association
- Structurer, organiser et prioriser l'activité dans un environnement associatif complexe
- Sécuriser les processus, les équipes et les pratiques
- Veiller à la bonne articulation entre les différentes parties prenantes (équipes, bénévoles, bénéficiaires, partenaires)

Management des équipes

- Manager et accompagner une équipe de cadres intermédiaires, en favorisant un cadre clair, sécurisant et structurant
- Développer l'autonomie des équipes dans le respect des orientations définies
- Incarner un leadership calme, accessible et exigeant, fondé sur la confiance, la pédagogie et l'exemplarité
- Jouer un rôle de tampon et de traducteur entre la gouvernance et les équipes opérationnelles

Intelligence relationnelle et posture personnelle

- Faire preuve d'une grande qualité d'écoute, de diplomatie et de discernement
- Composer avec des interlocuteurs aux profils variés (bénévoles, salariés, administrateurs, partenaires)
- Maintenir un haut niveau de stabilité émotionnelle et de recul, y compris dans les situations sensibles
- Comprendre et respecter les spécificités de l'engagement bénévole et du fonctionnement associatif