Référent famille h/f

Le référent famille a pour mission d’assurer la coordination de l’ensemble des actions collectives ou individuelles et des services relevant du champ de la famille et de la parentalité, en cohérence avec le projet social de la ville.

Il est placé sous l’autorité du directeur du centre social et travaille en lien étroit avec lui et les animateurs du territoire.

Il sera amené à travailler avec d’autres partenaires du territoire sur des projets spécifiques relevant du champ de la famille, de la petite enfance et de la jeunesse en lien avec le centre social.

Missions/activités

1. Accompagner, susciter, promouvoir, soutenir, mettre en œuvre et animer des actions collectives ou individuelles en cohérence avec le projet social ;
2. Créer, accompagner et garantir les conditions favorables permettant le dialogue avec les habitants, l’émergence des besoins, le repérage des problématiques familiales ;
3. Mettre en œuvre les actions permettant de renforcer les liens sociaux, familiaux et parentaux et travailler sur la cohésion sociale et l’insertion des familles dans leur environnement.

L’ensemble des actions et projets mis en œuvre par le référent famille a pour fonction de renforcer les liens sociaux, familiaux parentaux et faciliter l’autonomie et la citoyenneté, les solidarités et initiatives locales.

Formation et/ou expérience souhaitées

4. Diplôme : travailleur social de niveau 6 (CESF, AS, ES…) ou DEJEPS.
5. Sens des relations humaines et du travail en équipe.
6. Qualité d’écoute, d’analyse et de synthèse.
7. Maîtrise du montage et de la conduite de projet.

Spécificités du poste

8. Travail pendant les petites vacances, en soirée et les week-ends.
9. Temps non complet (18.5 h hebdomadaires).

Candidature

Merci d’adresser votre candidature à Monsieur le Maire, de préférence depuis notre formulaire en ligne :

10. Lettre de motivation ;
11. CV actualisé ;
12. Si vous êtes fonctionnaire, votre dernier arrêté de situation administrative ;
13. Si vous êtes lauréat.e d’un concours, votre inscription sur liste d’aptitude ;
14. Le cas échéant, votre reconnaissance en qualité de travailleur handicapé.