Vous n'êtes pas du genre à raconter des salades, mais les salades n'ont aucun secret pour vous? Mâches, jeunes pousses, roquettes, les différentes variétés vous inspirent de belles compositions de printemps!
Ca y est, nous avons toute votre attention? On vous en dit plus ...
Notre client une entreprise spécialisée dans le conditionnement de salade (vous l'aurez deviné) recherche son futur chef d'unité de production H/F .
Votre mission consistera à manager l'équipe de lavage (une équipe de 3 personnes), et a intervenir sur l'ensemble de la ligne. Vous interviendrez sur des logiciels informatiques, vous conduirez des chariotes élévateurs, et vous viendrez en appuie de vos collaborateurs à chaque étape du processus de production(préparation, réception, contrôle qualité, expédition)
Vos horaires seront déterminées en fonction de l'arrivée de la salade et la fin de la production. Vous commencerez votre journée de travail entre 9h et 10h et vous la finirez entre 17h et 19h. La flexibilité est donc de mise!
Il s'agit d'un contrat de 39h par semaine. Le poste est à pourvoir dès que possible pour un début en intérim avec une évolution possible en CDI.
Vous justifiez d'une première expérience sur une chaine agro alimentaire, et vous êtes à l'aise avec l'outil informatique. On dit de vous que vous êtes un bon leader, à l'écoute et dynamique. L'esprit d'équipe, ça vous connait!
La TEAM TEMPORIS vous attend à l'agence du lundi au vendredi de 09h à 12h00 et de 14h00 à 18h00, avec de supers avantages :
- de +21% sur votre salaire correspondant aux IFM (indemnités de fin de mission) et ICP (indemnités congés payés)
- des avantages de notre partenaire (mutuelle, garde d'enfant, déplacement, mobilité, logement, etc).
- d'un CE riche en partenaires locaux
- d'acomptes à la demande tous les mercredis
- d'un compte épargne temps rémunéré à 5%
- d’un espace personnel dématérialisé pour tous vos documents
- d'un café quand vous venez nous voir
Ce poste vous intéresse ? Alors candidatez !
Merci de faire parvenir vos candidatures directement sur notre site internet
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
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