Technicien de maintenance industriel (h/f)

RESPONSABILITÉS :

Notre client est une entreprise spécialisée dans les travaux d'installation électrique en milieu industriel, reconnue pour son expertise technique et la qualité de ses prestations. Dans le cadre du renforcement de ses équipes sur le secteur de la Nouvelle-Aquitaine, nous recrutons un(e) :
Technicien de maintenance Industriel (H/F)
📍 CDI – Bordeaux(33) – 28-35K€
Rattaché(e) au chef d'équipe, vous intervenez sur différents chantiers industriels pour réaliser des installations électriques complètes dans le respect des consignes de sécurité et des exigences techniques.
Vos missions :
• Lire les plans et les schémas d'exécution
• Réaliser les incorporations, le tirage de câbles et la pose des réseaux
• Installer et raccorder les armoires électriques, coffrets, boîtes de dérivation et équipements terminaux
• Mettre à jour les plans et assurer les recollements
• Appliquer les règles HSE en vigueur sur chaque intervention

PROFIL RECHERCHÉ :

Titulaire d'une formation de type CAP ou Bac Pro en électricité ou électrotechnique, vous disposez d'une expérience d'au moins 3 ans en environnement industriel. Vos habilitations électriques sont à jour, et la possession du CACES nacelle serait un plus.
La connaissance du secteur agroalimentaire est également un atout apprécié.
Rigueur, esprit d'équipe, adaptabilité et sens du service client sont autant de qualités essentielles pour réussir sur ce poste.
Vous vous reconnaissez dans ce profil ? N'attendez plus pour postuler !

Informations contractuelle et avantages :
• Intéressement et participation
• RTT
• Poste en présentiel, horaires de journée du lundi au vendredi
• Intégration dans une structure à taille humaine adossée à un groupe solide

Processus de recrutement :
NEXTGEN RH, cabinet de chasse de tête multi spécialiste, vous accompagne également tout au long du processus de recrutement à travers une approche fondamentalement humaine : un seul interlocuteur tout au long du process.
1/ Échange téléphonique avec votre chargé de recrutement
2/ Entretien avec votre chargé de recrutement
3/ Entretien(s) chez notre client