Responsable des ressources humaines

Détails de l'offre

Famille de métiers Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération Grade(s) recherché(s) Emploi contractuel de cat. A
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui ()
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs. Temps de travail Temps complet Télétravail Oui Management Oui Experience souhaitée Confirmé Rémunération indicative Traitement de base + Indemnité de résidence + IFSE + SFT Descriptif de l'emploi La Mairie de Collonges-sous-Salève, recherche un-e Responsable des Ressources Humaines, pour renforcer le service de manière non-permanente, à temps complet, dès le 09/06/2025.

Sous la responsabilité de la direction générale des services, vous assurez la gestion de l'ensemble de l'activité de la collectivité, et participez à la définition de la politique RH. Missions / conditions d'exercice Vos principales activités :
- Gestion quotiennes des absences et du temps de travail ;
- Gestion de la paie (externalisée) ;
- Participation à la définition de la politique ressources humaines ;
- Accompagnement des agents et des services ;
- Gestion des emplois et développement des compétences ;
- Gestion de la gestion administrative et statutaire ;
- Pilotage et gestion de l'activité et de la masse salariale ;
- Information et communication
- Création, suivi de tableaux de bords et indicateurs RH
- Supervision d'un agent RH Profils recherchés Vous avez :
* 2 ans d'expérience minimum dans la GRH publique
* un diplôme de niveau BAC +3 (droit public,

Vous connaissez :
- Le code général de la Fonction Publique,
- Le code du travail, droit social, droit syndical
- l'organisation et le fonctionnement des instance sreprésentatives
- Les enjeux, évolutions et cadre réglementaire des ressources humaines publiques
- Les outils informatiques usuels
- Les techniques de communication (conduite d'entretien, gestion de conflits..)

Vous savez :
* Communiquer à l'écrit et à l'oral de manière professionnelle
* Assurer une gestion prospective des emplois et des compétences
* Créer Analyser, transmettre des informations et données, et alerter (le cas échéant)
* Assurer une veille juridique
* Gérer les déclarations sociales, et respecter les délais
* Mener un campagne de recrutement
* Créer et déployer un plan de développement des compétences
* ...

Vous êtes :
* Méthodique et organisé(e)
* Capable de vous adapter aux environnements évolutifs
* Doté(e) d'un esprit collaboratif
* Autonome, responsable et force de proposition
* Capable de prioriser
* Discret(e)