Le Réseau DEF (2700 collaborateurs) est un acteur majeur sur le marché européen de la sécurité incendie. C'est le seul réseau international d'entreprises expertes en sécurité incendie et l'un des premiers industriels européens sur ce marché (plus de 60 entreprises, 12 usines).
Grâce à un haut niveau de professionnalisme le Réseau DEF propose des solutions sur mesure et un accompagnement personnalisé pour détecter des feux, mettre en sécurité les personnes, éteindre les débuts d'incendie et sécuriser les biens.
En bref, ça veut dire que nous sauvons des vies par anticipation !
Réseau DEF s'engage depuis plus de 60 ans pour sauver des vies et préserver les patrimoines.
Nous sommes engagés et passionnés par nos métiers.
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Gestionnaire d'équipe maintenance pour encadrer nos techniciens et garantir la qualité de nos interventions chez nos clients professionnels.
Vos missions principales :
En tant que responsable de l'équipe de maintenance, vous serez le garant du bon fonctionnement et de la performance des opérations techniques. Vos responsabilités incluent :
- Management d'une équipe de techniciens itinérants (planning, supervision, montée en compétences)
- Planification et suivi des interventions de maintenance préventive et curative
- Garantir le respect des normes en vigueur (APSAD, NF, etc.)
- Assurer un haut niveau de qualité de service client
- Contrôler les rapports d'intervention et suivre les non-conformités
- Assurer l'interface entre les équipes techniques, le service commercial et les clients
- Participer à l'amélioration continue des procédures internes
- Formation technique (électricité, électrotechnique, SSI, maintenance industrielle ou équivalent)
- Expérience confirmée en sécurité incendie et en gestion d'équipe
- Connaissance des normes et réglementations du secteur (APSAD R4, R7, etc.)
- Qualités de leader, rigueur, sens de l'organisation et esprit d'équipe
- Maîtrise des outils bureautiques et de planification
- Permis B indispensable
Conditions :
- Rémunération sur 13 mois (lissée sur 12 mois)
- Prime de participation
- Véhicule de service
- Téléphone + Ordinateur
- RTT
Le processus de recrutement :
- Préqualification téléphonique
- Entretien opérationnel en présentiel
- Entretien RH via Teams
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