CAF DU VAL-DE-MARNE
La direction de la caisse d'allocations familiales du Val-de-Marne fait connaître l'appel à candidature pour un poste de cadre de proximité - niveau 5a ou 5b selon profil, coefficient 260/285 - de la grille des employés et cadres, au sein du service budgets et contrôle de gestion, rattaché au département gestion budgétaire
Description du poste
Placé(e) sous l'autorité du responsable du service budgets et contrôle de gestion la candidate ou le candidat aura pour missions :
* L'encadrement et la coordination de l'activité de l'équipe composée de cinq techniciens en comptabilité budgétaire : répartir les activités en lien avec l'encadrement du département gestion budgétaire, vérifier les engagements budgétaires et les écritures budgétaires ordonnancées par le service, conduire des entretiens annuels d'évaluation, garantir la maîtrise des savoirs et savoirs faire techniques de ses collaborateurs et l'appropriation par l'équipe de leurs évolutions.
* Le suivi du délai légal de paiement des factures communiquées par les fournisseurs,
* La supervision des états de suivi budgétaire tenus par l'équipe de techniciens en comptabilité budgétaire.
* La saisie des budgets initiaux et rectificatifs dans le système d'information comptable et budgétaire (magic).
* La contribution aux opérations d'arrêté des comptes, en collaboration avec la direction comptable et financière et l'encadrement du département gestion budgétaire.
* L'élaboration de prévisions de dépenses et de recettes de gestion.
Profil recherché
Vos compétences
La fonction requiert les compétences suivantes :
* Connaître les règles comptables utilisées au sein d'un organisme de Sécurité Sociale.
* Connaitre un logiciel comptable. La connaissance de l'outil magic serait appréciée.
* Maîtriser les outils bureautiques (Excel, Word) ainsi que les outils de travail en environnement dématérialisé (numérisation, outils collaboratifs),
Le postulant devra par ailleurs :
* Faire preuve d'organisation, de polyvalence, d'autonomie et de rigueur.
* Être force de proposition et alerter la hiérarchie des difficultés qui pourraient survenir.
* Faire preuve de qualités relationnelles,
* Manifester des aptitudes pour le travail en équipe.
De façon générale, une connaissance des applicatifs et de l'environnement de la branche famille serait un atout.
Informations complémentaires
Nous vous proposons :
- Une rémunération annuelle brute de 28 371.84 versée sur 14 mois,
- Une durée hebdomadaire de 39h00 avec 20 jours de RTT par an.
- Des horaires individualisés, sur une amplitude horaire 07h00-19h00, afin de faciliter la conciliation entre vie professionnelle et vie personnelle.
- La possibilité de réaliser une partie de l'activité en télétravail
- La participation aux frais de transport à hauteur de 75% et le versement d'une indemnité kilométrique vélo si ce mode de transport est utilisé.
- Des titres restaurants d'une valeur unitaire de 11,52 €.
- Une mutuelle et un régime de prévoyance.
- La possibilité de bénéficier des œuvres sociales proposées par le comité social et économique.
Les avantages liés au poste
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !
Découvrez nos avantages
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.