Rédacteur qualifié - fip1 (f/h)

Informations générales Organisme de rattachement Direction des Services Judiciaires Référence 2026-2250604 Date de début de diffusion 17/04/2026 Date de parution 07/05/2026 Date de fin de diffusion 17/05/2026 Intitulé long de l'offre Rédacteur qualifié - FIP1 (F/H) Date limite de candidature 15/05/2026 Employeur Direction des services judicaires SDFIP / FIP1 pôle Impact et évaluation du bureau de la gestion de la performance Nature du contrat CDD de 3 ans Versant Fonction Publique de l'Etat Catégorie Catégorie A (cadre) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Affaires juridiques - Rédactrice / Rédacteur juridique Statut du poste Vacant Intitulé du poste Rédacteur qualifié - FIP1 (F/H) Descriptif de l'employeur Sans justice, il ne peut y avoir de démocratie. Elle est facteur d’ordre, d’équilibre et de lien social. Ministère régalien, le ministère de la Justice a pour mission de concrétiser cet ordre, cet équilibre, ce lien social, à travers son organisation et ses moyens humains et matériels. Il garantit le bon fonctionnement des juridic­tions, prend en charge les personnes qui lui sont confiées par l'autorité judiciaire et prépare les textes de loi et de règlement dans de nombreux domaines : droit de la famille, procédure civile, procédure pénale Le secrétariat général a un rôle transversal. Il assure une mission générale d’administration du ministère, de coordination de ses services et de modernisation de son administration centrale et de ses services déconcentrés. Il conduit sa politique d’accès au droit et à la justice, d’aide aux victimes et de coopération européenne et internationale. En savoir plus La direction des services judiciaires gère l'organisation et le fonctionnement des cours et tribunaux de l’ordre judiciaire (juridictions civiles et pénales du premier degré, juridictions de recours). En savoir plus Descriptif du service Le bureau de la gestion de la performance – FIP1 regroupe trois pôles : - le pôle Impact et évaluation, qui se consacre à la réalisation des études d’impact et des études prospectives préalables à tout projet normatif, participe à l’évaluation réalisée a posteriori sur la mise en place des textes nouveaux, et anime ou participe à la réflexion sur la mesure de la charge de travail dans les juridictions. - la cellule de contrôle de gestion, qui définit le contrôle de gestion dans les juridictions, anime les dialogues de gestion du programme 166 et diffuse la culture de la performance au sein des services judiciaires. - le pôle Pharos, chargé de l’applicatif décisionnel du même nom qui outille l’ensemble des services judiciaires pour ce qui concerne les dialogues de gestion, le pilotage des juridictions et la gestion de la performance. Il est également chargé du support utilisateurs de l’infocentre Pharos. Composition et effectifs du service Le bureau FIP1 se compose au total de 12 agents répartis entre la chefferie de bureau et ses trois pôles. Votre hiérarchie L’agent est placé sous la responsabilité du chef de pôle] Vos interlocuteurs métiers Autres bureaux de la DSJ, services du secrétariat général, autres directions (DACG, DACS, DAP et DPJJ), juridictions. Description du poste En tant que rédacteur au sein du pôle Impact et évaluation, les missions du rédacteur seront les suivantes : - réaliser des études d’impact : à partir d’une analyse juridique des textes, le rédacteur déterminera, en termes de RH (magistrats et fonctionnaires de greffe), l’impact des réformes civiles et pénales sur les juridictions, en collaboration avec les autres bureaux de la DSJ. Ces études peuvent être sollicitées par les directions législatives du ministère (DACG ou DACS) et/ou les directions opérationnelles (DSJ, DAP et DPJJ). - actualiser et mener la campagne Outilgref (en liaison avec la sous-direction des ressources humaines des greffes) : o vérifier et analyser les données transmises par les SAR dans le cadre de l’actualisation des données statistiques d’Outilgref ; o participer aux travaux d’actualisation de l’outil afin de l’adapter aux évolutions métiers ; o animer des formations, notamment à l’ENG, en lien avec les missions exercées par le pôle Impact et évaluation. - mener la campagne de collecte des données dans le cadre du référentiel de charge de travail des magistrats : o vérifier et analyser les données des juridictions dans le cadre dudit référentiel ; o participer aux travaux d’actualisation du référentiel afin de l’adapter aux réformes. - élaborer et suivre les contrats d’objectifs signés au bénéfice de juridictions en difficultés. Le pôle ayant une vocation transversale, l’agent pourra être appelé à participer aux différentes missions du bureau, en liaison avec les autres pôles. Nombre d’agents à encadrer ✔ Sans objet Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions Poste soumis à une habilitation au Secret de la défense nationale ✔ Non Le télétravail est possible sous réserve des nécessités de service Moyens mis à votre disposition (matériel, logiciels spécifiques, véhicules…) L’agent dispose du matériel informatique et des logiciels spécifiques à la réalisation de ses missions Conditions particulières d'exercice Composition et effectifs du service Le bureau FIP1 se compose au total de 12 agents répartis entre la chefferie de bureau et ses trois pôles. Votre hiérarchie L’agent est placé sous la responsabilité du chef de pôle] Vos interlocuteurs métiers Autres bureaux de la DSJ, services du secrétariat général, autres directions (DACG, DACS, DAP et DPJJ), juridictions. Descriptif du profil recherché Connaissances Très bonnes connaissances des procédures civiles et pénales ainsi que de l’organisation judiciaire Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel) Savoir-faire Capacités d’analyse et de synthèse juridiques Rigueur d’analyse, Sens du travail en équipe Capacités d’adaptation Réactivité nécessaire pour traiter les urgences Très bonnes qualités rédactionnelles Savoir rechercher une information juridique Savoir-être Être rigoureux et avoir le sens de l’organisation Disponibilité, initiative, enthousiasme Autonomie Expériences professionnelles antérieures souhaitées Connaissances des services pénaux et civils Offres de formation associées à votre prise de poste Cycles de formation des nouveaux arrivants Temps plein Oui Informations complémentaires Informations complémentaires RIFSEEP 4 Organisation du travail : Soumis à la règlementation d’organisation du temps de travail de la DSJ Restauration : oui Accessibilité en transport / Parking : oui Renseignements et candidature : Michael MOSCATO, adjoint chef de bureau michael.moscato@justice.gouv.fr Estelle CANNISTRA, cheffe de pôle estelle.cannistra@justice.gouv.fr Télétravail possible Oui Management Non Localisation du poste Europe, France, Île-de-France, Paris (75) Géolocalisation du poste 35 rue de la gare 75019 paris Lieu d'affectation (sans géolocalisation) Site Olympe de Gouges : 35 rue de la Gare 75019 Paris Date de vacance de l'emploi 01/07/2026 Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler) michael.moscato@justice.gouv.fr Contact 1 michael.moscato@justice.gouv.fr Contact 2 estelle.cannistra@justice.gouv.fr