Directeur d'agence (h/f)

Vous avez à c�"ur d'embarquer vos collaborateurs dans de nouvelles aventures, tout en conseillant vos clients ? Vous aurez pour mission d'animer une équipe et de réaliser avec elle les objectifs commerciaux de votre agence avec le souci permanent de la satisfaction et de la fidélisation clients.Concrètement, vous serez amené à :- Développer le portefeuille de l'agence par la prospection, l'accompagnement des clients et des actions ciblées (salons, évènements, contacts locaux .)- Piloter l'activité de l'agence en maîtrisant les risques et en respectant les procédures- Favoriser la synergie entre les différents marchés particuliers, professionnel et entreprises) pour répondre efficacement aux besoins spécifiques de chaque client - Développer l'autonomie des clients par la promotion du digital pour garantir une expérience fluide et satisfaisante - Animer votre équipe au travers de rituels collectifs et individuels, notamment par le feedback- Participer activement aux étapes clés de la vie professionnelle de vos collaborateurs (recrutement, mobilité, évaluation...) et développer au quotidien les compétences de chacun

Devenir Directeur d'Agence chez SG, c'est vivre une expérience enrichissante et participer à notre ambition de devenir la banque de référence de la satisfaction clients. Vous bénéficierez de formations personnalisées, et votre réussite vous donnera accès à une carrière dynamique avec la possibilité d'évoluer vers de nouveaux métiers (Responsable Commercial, Chargé d'affaires Entreprises, Directeur Espace Professionnel.)Rejoindre SG permet de bénéficier de nombreux avantages :Package rémunération (fixe, variable, intéressement, participation), télétravail, congés et RTT additionnels, Compte Epargne Temps monétisable, restauration d'entreprise et/ou titres restaurant, politique parentale avantageuse, avantages bancaires, mutuelle et prévoyance, Comité Social et Economique d'Entreprise (CSEE).Comment nous rejoindre ?1. Vous postulez et votre candidature est retenue, bravo !2. Vous réalisez nos tests de sélection3. Vous passez un entretien avec un acteur RH et un manager opérationnel4. Félicitations ! Vous signez rapidement votre contrat et vous intégrez votre nouvelle équipe