Moniteur d’atelier 2eme classe h/f

Présentation de l'établissement : L'ESAT La BESSONNIERE est réparti sur deux sites situés à Marseille, dans les 14ᵉ et 15ᵉ arrondissements. L'établissement accompagne 67 travailleurs en situation de handicap, répartis sur six activités. Les ateliers de maraîchage, entretien des espaces verts et table d'hôtes sont implantés impasse des 4 Portails (14ᵉ arrondissement). Les ateliers de conditionnement, multiservices (entretien des locaux et blanchisserie) ainsi que le détachement en entreprise sont situés au 99 avenue Ibrahim Ali (15ᵉ arrondissement). Sous l'autorité du Chef de service de l'ESAT et du Moniteur principal, vous encadrez une équipe de six travailleurs en situation de handicap affectés à l'activité entretien des espaces verts. Vous assurez un accompagnement à la fois social et technique, tout en organisant le fonctionnement de l'équipe afin de répondre aux exigences des chantiers confiés. Vos missions : Missions principales : À ce titre, le/la moniteur(trice) d'atelier aura notamment pour missions de : • Encadrer et organiser le travail des équipes sur l'atelier espaces verts, les chantiers extérieurs ou lors des détachements en entreprise, en garantissant l'application des consignes d'hygiène et de sécurité • Assurer la bonne réalisation des commandes et des prestations confiées, dans le respect des exigences de qualité et des délais • Veiller à la signature des bons de réalisation par les clients et assurer leur transmission au service facturation • Assurer l'enseignement technique et l'accompagnement social des travailleurs en situation de handicap et participer à l'animation d'activités de soutien • Participer à l'élaboration, à la rédaction et à la mise en œuvre des projets personnalisés dont vous pourrez être le référent • Proposer un accompagnement individualisé favorisant l'épanouissement par le travail, le développement de l'autonomie et l'adaptation sociale • Assurer le lien avec les différents intervenants internes et externes (référents, partenaires, entreprises d'accueil) Des interventions ponctuelles pourront être demandées sur d'autres établissements du pôle ou de l'Association, en fonction des besoins. Le poste est à pourvoir à temps plein en CDI. Rejoindre l'ARI, c'est bénéficier d'un environnement de travail socialement engagé : - Avantages sociaux : CSE, mutuelle, participation au transport, aides au logement - Équilibre vie professionnelle/vie personnelle : organisation flexible, congés supplémentaires (Congés trimestriels) - Cadre de travail stimulant : formations régulières, groupes de travail inter-établissements - Perspectives d'évolution : mobilité interne sur plus de 50 établissements - Équipe pluridisciplinaire engagée autour de valeurs fortes : bientraitance, inclusion, co-construction - Services supports du siège au service des établissements et de la qualité d'accompagnement