Nous recherchons un Chargé de Compensation & Benefits H / F pour piloter et structurer les politiques de rémunération au sein du Groupe Stelliant sur l'agence de Vitrolles.Vous êtes passionné par la rémunération et les avantages sociaux et souhaitez rejoindre un groupe innovant en pleine croissance ? Ce poste est fait pour vous !Vos missions principales : Réaliser et coordonner des études de rémunération qualitatives et quantitatives sur l'ensemble des populations internes.Comparer et analyser les écarts de rémunération (audit) en interne et en externe, par métier, zone géographique et niveau de classification.Proposer des classifications internes adaptées à nos conventions collectives.Effectuer des simulations sur l'évolution de la masse salariale (salaire de base, primes, bonus).Piloter les processus d'augmentation annuelle (NAO) et de paiement des variables.Proposer des évolutions des packages : fixe, variable, rémunération différée (intéressement, participation, actionnariat, épargne salariale).Gérer et optimiser les avantages sociaux (retraite, prévoyance, santé) et avantages en nature (voiture, chèques repas, aide au logement).Mettre en place une politique de rémunération cohérente avec les enjeux de l'entreprise et optimiser fiscalement les éléments de rémunération.Appuyer et conseiller les managers en matière de recrutement, promotion et rétention.Mettre en oeuvre la directive européenne sur la transparence des rémunérations et les évolutions liées à l'index égalité hommes / femmes.
Expérience : 3 à 5 ans dans un poste similaire, idéalement acquise en cabinet de conseil.Compétences clés : Maîtrise de la Suite Office 365 et Power BI, capacité d'analyse, synthèse et résilience.Qualités personnelles : Pédagogue, assertif, force de proposition et autonome.Vous serez rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines du Groupe et jouerez un rôle stratégique dans l'optimisation de la gestion des talents et de la rétention des collaborateurs.Chez Stelliant, vous bénéficierez d'un cadre de travail agréable à Vitrolles (parking, proximité de l'équipe DRH, RTT, télétravail), tout en ayant l'opportunité de développer vos compétences et d'évoluer dans un environnement stimulant.Envie de relever ce défi ? Rejoignez-nous pour participer activement à notre réussite !
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