Cdi - talent acquisition business partner (h/f)

Organisation NAVAL GROUP Nous sommes un acteur international dans l\'industrie navale de défense depuis plus de 400 ans. Nous recrutons des talents pour concevoir, réaliser et entretenir des produits tels que des sous-marins, des porte-avions et des frégates, dont la composante digitale est essentielle. NAVAL GROUP valorise un environnement de travail positif, la diversité des profils, l\'esprit d\'équipe et le bien-être. Nos chiffres clés: 17 000 collaborateurs et collaboratrices, 4,3 milliards d\'euros de chiffre d\'affaires.

Description du Poste Naval Group recrute un.e Talent Acquisition Business Partner (H/F) pour le site de Toulon. Au sein de la Direction Recrutement, vous êtes rattaché(e) au Responsable Attractivité & Recrutement de la Direction Services. Dans le cadre de votre fonction, vos missions principales seront d\'assurer le pourvoi des postes ouverts en stage, alternance, mobilité interne, et recrutement CDI/CDD. Vous participez au déploiement et à l\'animation de la stratégie d\'attractivité et vous êtes un acteur essentiel de la diversité et de l\'inclusion.

Responsabilités

* RECRUTEMENT
* Réception du besoin et brief du poste avec le manager et/ou opérationnel et les HRBP
* Rédaction de l\'offre, sourcing et diffusion des postes sur les canaux internes et externes
* Traitement et analyse des candidatures
* Pré-sélection des CV et pré-qualification téléphonique
* Passation et analyse des questionnaires d\'évaluation professionnelle
* Conduite des entretiens de recrutement et comptes rendus associés
* Constitution du dossier administratif d\'embauche
* Suivi et reporting sur l\'avancement du pourvoi des postes
* STAGE ET ALTERNANCE
* Action en lien avec les écoles et organismes (CFA, OPCO, UIMM) pour vérifier la cohérence des candidatures et les possibilités de stages et alternances (aspect financier)
* Participation aux actions d\'intégration, de suivi et de bilan des alternants et stagiaires
* ATTRACTIVITÉ - MARQUE EMPLOYEUR
* Valoriser la marque employeur tout au long du processus (annonces, sourcing réseaux sociaux, entretiens)
* Identifier et participer à des actions d\’attractivité et dispositifs d\’influence pour promouvoir le groupe et vos métiers
* Participer à l\'animation des relations avec les organismes externes de proximité

Profil

De formation Bac +5, vous disposez d\'une première expérience en recrutement sur des métiers techniques liés à l\'industrie, l\'ingénierie ou l\'IT. Vous avez le goût de la communication, savez mobiliser les personnes autour de vous et maîtrisez l\'utilisation des réseaux sociaux. Vous appréciez le travail en équipe, avez le sens de l\'entreprise et du client, et vous êtes force de proposition et aimez les challenges. Vous souhaitez rejoindre nos équipes et construire le naval de demain.

Processus de recrutement

Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l\'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. Vous pourrez ensuite être invité(e) à un entretien avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que notre choix final est fait, vous en serez informé(e dans les plus brefs délais. Date prévue de prise de fonction : 05/01/2026.

Avantages NAVAL GROUP

* Une entreprise dynamique et une diversité de métiers enrichissante
* Un esprit d\'équipe sympathique et entreprenant
* Une rémunération attractive avec participation et bonus annuel
* Une excellente protection sociale (mutuelle et prévoyance)
* La possibilité de faire du télétravail jusqu\'à 10 jours par mois
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