Projeteuse / projeteur vrd

Description du poste




La région Sud-Est compte environ 150 collaborateurs et réalise un chiffre d’affaires d’environ 18 M€. Elle intervient dans les domaines suivants :

* Études amont en hydraulique et environnement
* Maîtrise d’œuvre en hydraulique urbaine (réseaux humides, STEP, bassins…)
* Maîtrise d’œuvre en hydraulique fluviale
* Maîtrise d’œuvre en infrastructure et aménagement (espaces publics, ZAC, routes, TCSP…)

Rattachement :
Vous intégrerez le pôle Aménagements Urbains & Infrastructures (25 personnes) et travaillerez en synergie avec les équipes régionales.

En qualité de Projeteur VRD, vous interviendrez sur des projets variés : aménagement urbain, pistes cyclables, requalification de centres-villes, infrastructures linéaires et aménagements hydrauliques. Ces projets intègrent une forte dimension développement durable (réemploi des matériaux, gestion alternative des eaux pluviales, végétalisation, réduction des îlots de chaleur, recyclage).

Vos responsabilités incluront :

* Réalisation des pièces graphiques (schémas, plans, coupes…)
* Élaboration des plans de synthèse réseaux
* Lancement des déclarations de travaux (DT/DICT)
* Réalisation des métrés, estimations, notices descriptives et DQE
* Participation à l’analyse des offres des entreprises

En fonction de vos compétences, vous pourrez être amené à effectuer des missions ponctuelles de suivi de travaux.


Qualifications


De formation BAC+2/+3 (IUT, BTS, Licence PRO, ...), vous disposez de 1 à 2 ans d’expérience minimum en bureau d’études VRD ou entreprise de travaux publics, et maitrisez bien les outils de CAO.

Logiciels : Pack office, outils de CAO (Autocad, Covadis ou Mensura, QGIS)

Compétences requises : Connaissance des règles de construction dans le domaine des aménagements urbains & VRD, connaissances techniques (terrassements, chaussées, assainissement, réseaux, éclairage public, signalisation, génie civil), qualités rédactionnelles, travail en équipe, curiosité/adaptabilité, autonomie.



Informations supplémentaires


Nous vous offrons :

* Une entreprise sociale et citoyenne : accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, un engagement via la Fondation Artelia
* Une organisation du travail modulable : télétravail jusqu’à 2 jours par semaine, 12 jours RTT, 27 jours de congés hors ancienneté, temps partiel choisi...
* Une politique de partage des résultats : intéressement et participation avec abondement, actionnariat salarié, politique de rémunération sur 3 ans, de nombreux avantages et réductions pour les activités via les œuvres sociales, forfait mobilité durable...
* Des opportunités de carrière et un accompagnement de vos challenges professionnels : politique formation individualisée, Academy Artelia, parcours métiers, mobilité interne

Notre processus de recrutement :

Mieux se connaître pour se choisir, c’est ce que nous vous proposons lors des 3 étapes de notre processus de recrutement :

1. Échange téléphonique pour mieux cerner vos attentes et orienter votre candidature
2. Entretien avec un recruteur : l’objectif est de comprendre qui vous êtes, vos aspirations, vos motivations, votre projet professionnel, puis vous présenter notre groupe, les perspectives de carrière, les contours du poste envisagé
3. Entretien avec un manager opérationnel : il vous présentera plus en détail les missions, ce qu’il attend de vous, le mode de fonctionnement de l’équipe, les projets.

Si c’est possible, vous pourrez venir faire la connaissance de votre future équipe autour d’un café ou lors d’un déjeuner