Engineering change manager (f/h)

Nous recrutons un Engineering Change Manager (𝑭/𝑯) pour rejoindre les équipes de notre client situé à Belfort.


Vos missions sont les suivantes :

* Piloter le project change management : être garant de l’ensemble des évolutions dès la signature du contrat jusqu’à la clôture du projet,
* Analyser les impacts des changements (documentation, équipements, interfaces techniques), estimer les coûts et les délais associés et proposer les arbitrages nécessaires,
* Gérer et documenter tous types de changements (techniques, documentaires, contractuels), en assurant leur traçabilité, leur cohérence et leur conformité,
* Définir et suivre les KPI, monitorer l’avancement des actions, et assurer une documentation claire et exploitable via l’outil interne grâce à une connaissance solide des produits et des aspects techniques.


Votre parcours et compétences :

* Vous disposez d'un diplôme d'ingénieur ou équivalent universitaire en génie mécanique, énergie ou génie des procédés ;
* Vous avez acquis au moins 5 ans d'expérience sur un poste similaire dans le secteur des énergies ;
* Compétences clés : capacité à évoluer dans un environnement exigeant, aisance relationnelle, leadership technique et sens du collectif.


Vous vous êtes reconnus ? Alors Technology & Strategy est fait pour vous !


Qui sommes-nous ?


Technology & Strategy est une société de conseil européenne de plus de 3500 collaborateurs, présente en France et à l'international.


En pleine expansion, T&S est spécialisée dans trois grands domaines d'expertise : la Transformation Digitale, le Conseil en Performance Opérationnelle et l’Ingénierie industrielle. Notre objectif est d'implémenter des solutions plus intelligentes, plus sûres et plus écologiques pour relever les défis d'aujourd'hui et de demain.


En tant que véritable partenaire de nos clients, nous accompagnons des acteurs majeurs dans des secteurs tels que les transports, l'énergie, la défense et le biomédical.

Nous vous invitons à vous développer et à accompagner la croissance du groupe dans un environnement riche en relations humaines, reconnu pour son expertise et offrant de nombreuses opportunités d'évolution.


Nous souhaitons continuer à construire une véritable communauté d'experts, connectée et collaborative, permettant à chacun de nos collaborateurs d'élargir et d'approfondir ses champs d'expertise. Pour cela, nous nous appuyons sur le T&S Institute, notre organisme de formation interne, avec une Académie dédiée à chacune de nos expertises.


Nos consultants, ambassadeurs du groupe, se positionnent comme des partenaires d'excellence auprès de nos clients. Ils savent partager et faire entendre leurs idées avec humilité, leadership et diplomatie, jouant ainsi un rôle essentiel dans la réalisation, la qualité et le succès de leurs projets.


Processus de recrutement :


📞 Prise de contact téléphonique

👩 💼 Entretien avec un(e) RH

👨 💼 Entretien avec un(e) manager

👩 💻 Entretien technique


VOUS SOUHAITEZ EN SAVOIR PLUS ?


Le meilleur moyen est de suivre nos aventures sur LinkedIn.

Chez Technology and Strategy, à compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux travailleurs en situation de handicap.


Challengez-vous, rejoignez-nous !