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Chargé(e) de recrutement h/f – alternance (titre rncp chargé de développement rh) | saverne (67)

Alternance
IFCE Formation
Chargé de recrutement
Publiée le 11 juillet
Description de l'offre

IFCE Formation est un CFA spécialisé dans les formations en alternance, du Bac au Bac+5. Nous accompagnons chaque apprenant vers l'emploi grâce à une pédagogie concrète, un suivi personnalisé et un réseau d'entreprises partenaires actif.
Rejoignez une agence d'intérim dynamique à Saverne et intégrez une formation diplômante en Ressources Humaines ! En tant qu'alternant(e) Chargé(e) de Recrutement, vous serez au cœur des missions RH et commerciales : sourcing, gestion des candidatures, suivi des clients… Un poste formateur dans un secteur en constante évolution, parfaitement aligné avec le Titre RNCP Chargé de développement RH.


Missions


Recrutement et sourcing

- Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les jobboards
- Identifier les profils via les CVthèques et réseaux sociaux
- Mener les entretiens de présélection téléphoniques et physiques


Gestion administrative du personnel

- Constituer les dossiers intérimaires et suivre les contrats
- Gérer les éléments de paie et les absences
- Suivre les visites médicales et les documents réglementaires


Relation client et développement commercial

- Répondre aux besoins en recrutement des entreprises partenaires
- Participer à la prospection de nouveaux clients
- Assurer le suivi qualité des missions en cours


Communication et outils RH

- Mettre à jour la base de données candidats et clients
- Participer à la communication sur les réseaux sociaux
- Contribuer à l'organisation d'événements de recrutement
Profil

- Sens du relationnel et esprit d'équipe
- Organisation, réactivité et autonomie
- Aisance à l'oral comme à l'écrit
- Goût du challenge et de la polyvalence
- Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office)
Intérêt pour les ressources humaines et le recrutement
Formation
Vous préparez le Titre RNCP Chargé de développement RH, une formation diplômante de niveau 6 (équivalent Bac+3) reconnue par l'État. D'une durée de 12 mois, cette formation professionnalisante vous permet d'acquérir des compétences clés : gestion du recrutement, droit social, communication RH, outils numériques, pilotage de projets RH. Elle se déroule en alternance pour un apprentissage concret et directement applicable en entreprise.

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