Chargée/chargé de mission secteur médico-social h/f

Informations générales Référence 2026-6317 Date de fin de publication 12/06/2026 Date limite de candidature 12/06/2026 Métier Santé - Chargée / chargé de programmes de santé publique Intitulé du poste Chargée/Chargé de mission Secteur médico-social H/F Nature de l'emploi CDD Durée du contrat 6 mois Statut du poste Vacant Versant FPE Description de la mission Apportez votre expertise au sein de la direction territoriale du Doubs : Participez à la mise en œuvre des politiques de santé au plus près des territoires. Acteur de proximité, la Direction territoriale du Doubs décline les orientations nationales et régionales en matière de santé publique et accompagne la transformation du système de santé en lien avec les réalités locales. Interlocuteur privilégié des établissements, des professionnels de santé, des collectivités et des partenaires institutionnels, vous contribuez au pilotage et au suivi des établissements et services médico-sociaux (ESMS) du secteur personnes âgées et/ou personnes en situation de handicap dont vous êtes référent(e). En collaboration étroite avec la Direction de l’Organisation des Soins et de l’Autonomie (DOSA) ainsi qu’avec l’ensemble des partenaires du territoire (Conseil départemental, MDPH, organismes gestionnaires, Éducation nationale, etc.), vous apportez votre expertise technique et participez à une vision globale des enjeux médico-sociaux du département. Vos missions : Vous assurez la mise en œuvre de la politique médico-sociale de l’ARS sur le territoire du Doubs, notamment à travers : La négociation et le suivi des CPOM (Contrats pluriannuels d’objectifs et de moyens) L’accompagnement des projets de coopération, de mutualisation ou de regroupement des ESMS (GCSMS, fusions, etc.) Le suivi financier des structures de votre portefeuille en lien avec les référents financiers L’organisation et l’animation des dialogues de gestion avec les établissements L’instruction des demandes de subventions et des dossiers relevant du régime des autorisations La participation à la programmation médico-sociale territoriale L’analyse des évaluations externes dans le cadre du renouvellement des autorisations Le suivi des mesures mises en œuvre à la suite des inspections des établissements Vous représentez également l’Agence auprès des partenaires institutionnels et des acteurs du secteur médico-social, participez aux réunions et groupes de travail liés à votre champ d’intervention et contribuez à la rédaction de notes, synthèses et comptes rendus. Profil Et si vous aviez le bon profil ? Vous connaissez : Environnement professionnel et ses enjeux Cadre juridique, circuits, procédures et règles de gestion et d’organisation du secteur d'activité Règles budgétaires Politiques de santé au sens OMS et leurs enjeux Vous avez : Esprit d’analyse et de synthèse Vision prospective Vous savez : Concevoir des plans d’actions et piloter leur mise en œuvre Animer un réseau de partenaires, une réunion Mettre en œuvre les méthodes d’inspection et de contrôle Fédérer et mobiliser autour d’une action collective Négocier Représenter et défendre les positions de l’agence auprès des différents interlocuteurs Adapter sa communication en fonction de ses interlocuteurs et des situations Formation, certification ou diplôme requis : Bac 5 Expérience professionnelle : Le poste peut convenir à un premier poste dans le domaine Formations prévues dans le cadre de la prise de poste : A définir selon le profil retenu Catégorie A Temps plein Oui Localisation du poste Europe, France, Bourgogne-Franche-Comté, Doubs (25) Lieu Besançon Critères candidat Niveau d'études min. requis BAC5 (Niveau I) Niveau d'expérience min. requis jeune diplômé Documents à transmettre L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Description du poste (Suite) Poste ouvert aux contractuels ? Oui Effectif du service 8 Informations complémentaires Informations complémentaires En pratique CDD 6 mois Poste basé à Besançon Temps plein (jusqu’à 38h30) : 20 jours de RTT et 25 jours de congés payés Déplacements fréquents au niveau régional Formation : Bac5 Rémunération selon expérience de 30 à 35 K€ Une ARS soucieuse de la qualité de vie au travail de ses équipes Des aménagements de poste de travail adaptés y compris pour les situations de handicap. Du télétravail possible de 1 à 3 jours par semaine. Des plans de formation diversifiés et adaptés pour développer votre parcours. Un accompagnement à la mobilité professionnelle Une participation financière à vos transports, mutuelle et restauration. Des véhicules de service pour les déplacements Fondement juridique du recrutement Article L332-6 CGFP Télétravail possible Oui Management Non Date de prise de poste souhaitée 15/06/2026