Contexte
La Direction de l’Urgence et du Premier Accueil (DUPA) de France terre d’asile assure l’accueil, l’information et l’orientation des demandeurs d’asile primo-arrivants à travers ses structures de premier accueil (SPADA) et des dispositifs de maraude. Elle coordonne également des actions d’aller-vers en partenariat avec des acteurs associatifs. Elle pilote des établissements temporaires d’hébergement et d’accueil destinés à des publics en situation de grande vulnérabilité ou de relocalisation.
La Structure de Premier Accueil des Demandeurs d’Asile (SPADA) de La Roche sur Yon a pour mission de préenregistrer les demandeurs d’asile primo-arrivants auprès du guichet unique de la préfecture, d’assurer la domiciliation administrative des personnes orientées par l’OFII ainsi que la gestion de leur courrier, de leur arrivée jusqu’à leur entrée en hébergement ou la fin de leur procédure. Elle informe et accompagne également les demandeurs d’asile sur la procédure, facilite l’accès aux droits sociaux et oriente vers les dispositifs de droit commun en matière de santé, d’aide alimentaire, vestimentaire et d’hébergement d’urgence.
Vos missions
Au sein d’une équipe pluridisciplinaire et dans un contexte multiculturel, vous êtes en charge de l'accompagnement d'un public varié (demandeurs d’asile, réfugiés, bénéficiaires de la protection internationale...) dans leurs démarches administratives et juridiques, notamment en vue de l'obtention du statut de réfugié.
Vos missions principales sont les suivantes :
1. Analyse et identification des besoins, de la situation administrative et juridique d'une personne (procédure asile, santé, scolarité, droits & services sociaux, autonomisation, recherche emploi/formation et autres démarches d'intégration professionnelle...) ;
2. Conduite d'entretiens individuels avec un usager (pré-accueil, recueil d'informations, récit de vie, présentation du dispositif et ceux de droit commun, contrat d'engagement, évaluation vulnérabilité, ...) ;
3. Préparation de l'usager à des entretiens auprès d'institutions (OFPRA, CNDA, tribunal administratif ...) ;
4. Elaboration, organisation et animation d’évènements et/ou de manifestations, d’ateliers et/ ou d’activités d'information collective internes et/ou externes, ludiques, sportives, culturelles... ;
5. Rédaction et modification d’écrits professionnels (rapports sociaux, contrats d'engagement, d'accès au séjour...) ;
6. Renseignement d'une base de données "métiers" et/ou de tableurs Excel ;
7. Veille règlementaire et identification des nouveautés et actualités du secteur ;
8. Gestion et organisation de la fin de prise en charge de l'usager.
Cette liste n'est pas exhaustive, d'autres missions en lien avec le poste pourront vous être confiées.
CDD temps partiel à terme incertain (23h30/semaine) à pourvoir du 19.08., et au minimum jusqu'au 08.12.. Salaire de 18 € bruts annuels.
Formation
Vous êtes titulaire d’un diplôme supérieur (Bac ou Bac) dans les filières du travail social, des sciences sociales, humaines ou juridiques.
Expérience
Vous attestez d’une expérience professionnelle d’au moins deux ans à un poste équivalent.
Compétences
Vous savez instaurer une relation avec une personne, analyser et évaluer ses besoins. Vous êtes capable de mener des entretiens individuels et rédiger des écrits professionnels. Vous savez travailler en équipe et vous connaissez et parlez une langue étrangère.
Connaissances
Vous connaissez le champ du travail social ainsi que ses obligations réglementaires. Vous connaissez par ailleurs les enjeux et politiques du secteur de l’asile et des migrations, ses acteurs et publics.
Salaire ou indemnités
€ bruts mensuels selon Convention Collective France terre d’asile et expérience (complément Ségur inclus).
Avantages
Mutuelle groupe, carte restaurant (10 € par jour travaillé, prise en charge à 60 % par l’employeur), remboursement à 50% des transports en commun, 6 semaines de congés annuels, 16j/an de congés menstruels possibles.
Conditions d'exercice
9. Déplacements professionnels à prévoir.
10. Contacts fréquents avec les usagers.
11. Télétravail occasionnel possible à partir de 4 mois d'ancienneté.
12. Aménagements pouvant être envisagés selon l’accessibilité de l’établissement pour les personnes en situation de handicap.
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