Charge de missions rh - alternance (h/f)

Description La Maison du Chocolat révèle depuis plus 1977 tout le génie du chocolat. Née de l’énergie créative du chocolatier Robert Linxe, la Maison cultive l'art de ne rien faire comme tout le monde et d’inventer des assemblages de saveurs insensées. Ses 35 chocolatiers passionnés, inspirés par le chef créateur et Meilleur Ouvrier de France Nicolas Cloiseau, proposent des créations 100% fait-main issues d'un savoir-faire artisanal français et élaborées dans un esprit de transmission et de partage. La Maison s’engage à sélectionner les cacaos les plus fins du monde, traçables jusqu'aux producteurs et à assembler des ingrédients naturels nobles, sans additif ni concession. Une signature de goût qui bouscule avec équilibre et justesse, une attention portée à chaque détail, à chaque client ; la Maison du Chocolat vous invite à vivre des émotions inoubliables. CHARGE DE MISSIONS RH - ALTERNANCE (H/F) Basé à Nanterre au siège de la Maison, à partir de septembre 2026 pour 12 mois. Rattaché(e) à la HRBP, vous apportez votre support sur les sujets quotidiens du département RH d’un point de vue à la fois : gestion de carrières, développement RH et administratif. Vous êtes la figure de référence pour la population des stagiaires et alternants et en gérez la partie administrative. Responsibilities Vos missions : Gestion de carrières : Définir et maîtriser la campagne de recrutement alternances / stages Gestion des relations écoles et OPCO Rôle de référant pour la population étudiante, favoriser la cohésion et mener les entretiens Maximiser la marque employeur Point contact de la campagne mi-année / EAD et formations obligatoires Développement RH : Organiser l’opérationnel des Onboardings Gestion du suivi logistique et administratif des formations sécurité Mise en place des salles avant formations Support en recrutements auprès des agences d’intérim sur les renforts Administratif : Support de l'activité administrative en lien avec le classement et vérification des documents, la GTA, et le suivi administratif interne Suivi et saisie des accidents de travail Tenir à jour les tableaux de suivis internes Assurer le suivi des coûts des stages et alternants ASP Suivre les périodes d’essai alternances Qualifications Profil requis : Vous êtes étudiant(e) au sein d’une école de commerce ou d’un Master 1/ 2 en Ressources Humaines et vous disposez idéalement d’une première expérience en RH. Vous disposez de qualités de rigueur, d’organisation et de réactivité Vous appréciez travailler en équipe et être en relation avec différents interlocuteurs internes et externes au quotidien Vous avez un esprit créatif et êtes force de propositions Vous avez une bonne écoute et communication Vous maîtrisez les bases RH et avez de bons premiers reflexes