Déclik RH aide les dirigeants et les RH à structurer leur service Ressources Humaines en recrutant et fidélisant les talents de l'entreprise.
Déclik RH recrute pour son client spécialisé dans la conduite de projets de neuf, de rénovation et d'amélioration énergétique. Ils ont su se diversifier pour répondre aux attentes de ses clients particuliers et professionnels : plomberie, chauffage, électricité, énergies renouvelables
Dans le cadre de son développement, l'entreprise recrute un Technicien SAV chauffagiste H/F en CDI à Saint-Mars-La-Réorthe (85).
Vous intégrez le service SAV-maintenance de l'entreprise et gérez les interventions de maintenance des systèmes de chauffage chez les clients. Sous la supervision directe du Dirigeant, vous partagez les différentes missions avec l'équipe technicien. Vous occupez un rôle clé dans le fonctionnement de la structure via les missions suivantes :
- Assurer la maintenance et le dépannage des systèmes de chauffage auprès des particuliers (pompes à chaleur et chaudières gaz, fuel ou bois),
- Analyser et diagnostiquer en vue du dépannage des équipements,
- Jouer un rôle de conseil et de prévention auprès des clients,
- Assurer la maintenance des équipements dans le respect des contrats d'entretien établis,
- Passer les commandes de matériaux auprès des fournisseurs,
- Renseigner le contenu des interventions sur la tablette numérique,
Vous n'aimez pas la routine ? Tant mieux, ce poste très polyvalent, vous permet au cours d'une même journée, de travailler sur différents types d'interventions (maintenance, dépannage ou mise en service). Vous travaillez en collaboration avec une assistante qui panifie vos RDV.
Une variété d'interlocuteurs. Si vous cherchez à travailler en solo, passez votre chemin, vous faites fausse route Au sein de l'entreprise, vous aurez un quotidien riche en échanges humains, notamment avec les équipes internes, les fournisseurs et les clients. Vous êtes l'un des principaux interlocuteurs des clients avec un rôle important de conseil et de prévention.
Ce poste est fait pour vous si :
- Vous avez une expérience significative en maintenance des systèmes de chauffage avec des connaissances sur l'entretien et le dépannage des chaudières et pompes à chaleur.
- Vous vous démarquez par votre excellent relationnel mais aussi par votre sens de l'écoute.
- Vous faites preuve d'autonomie et de rigueur dans votre travail.
- Petit plus : vous avez des notions en électricité.
Informations pratiques :
Localisation : Saint-Mars-La-Réorthe (85).
Contrat : CDI.
Temps de travail : 39 heures hebdomadaires.
Statut : Ouvrier - poste évolutif.
Rémunération : (30 à 35K€) annuel + intéressement.
Complémentaire santé : prise en charge de l'employeur à 100%.
Déjeuner : cuisine équipée pour déjeuner sur place.
Déplacements : clientèle à proximité (15km max), mise à disposition d'un véhicule de fonction.
Temps de travail : Du lundi au vendredi (Possibilité semaine de 4 jours), pas d'astreinte
Formation : Possibilité de formation pour l'agrément à la manipulation des liquides frigorigènes
Experience: 5 An(s)
Compétences: Apporter une assistance technique,Entretenir l'installation sanitaire, de chauffage et de production d'eau chaude,Préparer l'intervention et installer le chantier,Réaliser un diagnostic de panne ou de dysfonctionnement d'installation,Régler une chaudière télécommandée,Répondre aux attentes d'un client
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Ouvrier spécialisé
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
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