Responsable de flotte et maintenance h/f

Vos missions ::
Rattaché(e) au Directeur des Opérations Industrielles, vous prenez le volant (sans jeu de mots enfin presque) de la gestion et de l'optimisation de notre parc de véhicules de production. Votre mission est tout sauf secondaire : faire en sorte que la flotte soit disponible, fiable, conforme et performante, sans jamais perdre le contrôle des coûts ni des contraintes réglementaires.

Votre quotidien ? Être le chef d'orchestre entre les agences, les ateliers et les services du Groupe pour que tout roule (littéralement). Vous jonglez entre suivi de flotte, coordination terrain et petits (ou gros) défis du quotidien pour garantir que chaque véhicule soit au bon endroit, au bon moment, en toute sécurité.

Et comme on ne fait pas les choses à moitié, vous êtes aussi aux premières loges de la transition énergétique : moins d'empreinte carbone, plus d'innovation, et une flotte qui avance clairement vers demain - le tout avec vous au poste de pilotage.

- Vous assurez la gestion et l'optimisation de la flotte de véhicules : suivi des outils de gestion, analyse des besoins des agences, ajustement et renouvellement du parc en fonction de l'activité, et suivi des règles d'utilisation des véhicules.
- Vous pilotez la gestion administrative et financière de la flotte : suivi des contrats (location, maintenance, assurances), gestion des relations fournisseurs, et contrôle des dépenses (carburant, entretien, réparations) avec un reporting régulier.
- Vous garantissez la maintenance et la conformité des véhicules : organisation des opérations de maintenance préventive et curative, suivi des contrôles réglementaires (VL et PL), et traitement des incidents pour améliorer la fiabilité du parc.
- Vous contribuez à la performance et à l'amélioration continue : suivi des indicateurs clés (KPI), optimisation des processus (dont outils de gestion type GMAO), et mise en place d'actions pour améliorer l'efficacité globale de la flotte.
- Vous participez à la transition énergétique et à l'innovation : déploiement de solutions plus durables (véhicules propres, carburants alternatifs) et veille sur les nouvelles pratiques permettant de réduire l'empreinte environnementale.

Conditions :

- Rémunération en fonction de votre profil et de votre expérience.
- Titres Restaurants & Primes conventionnelles.
- 13ème sous condition d'ancienneté, selon nos accords d'entreprise
- Mutuelle & Prévoyance d'entreprise prises en charge à 60%.
- Véhicule de Service mise à disposition pour les déplacements en agences.
- Statut : Agent de Maîtrise Autonome - 218 jours - 12 jours de RTT par an.

Votre profil ::
Vous êtes diplômé(e) d'un Bac +3 minimum dans les véhicules industriels et/ou la maintenance, ou vous avez fait vos preuves sur un poste similaire.

Vous avez 2 à 3 ans d'expérience en gestion de flotte ou en maintenance de véhicules, et vous savez déjà ce que une flotte qui tourne bien veut dire sur le terrain - et surtout quand ça ne tourne pas !

Compétences techniques

- Vous êtes à l'aise avec les outils de gestion de flotte et de suivi de maintenance, que vous savez utiliser pour organiser et optimiser les opérations du quotidien.
- Vous connaissez les principales réglementations liées aux véhicules de production (contrôles techniques, normes environnementales, etc.) et vous savez les appliquer et les faire appliquer.
- Vous disposez également d'un bon sens de la gestion des coûts, de la planification et de la négociation, vous permettant de contribuer à une exploitation efficace et bien pilotée.

Compétences comportementales

- Vous êtes autonome, rigoureux et bien organisé, ce qui vous permet de gérer vos missions sans perdre le fil, même lorsque le rythme s'accélère !
- Vous disposez d'un bon relationnel, vous appréciez le travail en équipe et savez jongler entre plusieurs priorités sans vous laisser déborder.
- Et surtout, vous êtes sensible aux enjeux de sécurité et d'environnement : vous n'hésitez pas à proposer des idées et à faire évoluer les pratiques pour aller vers plus de performance et de responsabilité, afin de répondre aux exigences réglementaires et écologiques.

Vous serez basé par défaut à l'agence de Neuilly-sur-Marne (93), votre camp de base, mais pas question de rester toujours au même endroit : des déplacements réguliers entre agences sont à prévoir.

En clair, vous aimez bouger, aller sur le terrain et garder du lien avec les équipes ? Parfait, ce poste est fait pour vous. Le permis B est donc indispensable pour prendre la route en toute autonomie.

Processus de recrutement

- Lecture des CV : Nous étudions chaque CV avec attention et nous nous engageons à revenir vers toi par mail sous un délai de 10 jours.
- Faisons connaissance : Un premier échange en visio ou par téléphone avec Sophie, Chargée de Missions RH, pour parler de ton parcours, de tes envies et répondre à toutes tes questions.
- Rencontre avec la Direction : Un entretien en présentiel avec le Directeur des Opérations Industrielles. L'occasion de découvrir votre futur environnement de travail et de voir si l'aventure Séché Assainissement est faite pour vous !

Description de l'entreprise ::
Séché Assainissement, filiale de Séché Environnement, propose une gamme complète de services pour l'entretien, l'inspection et la réparation des installations d'assainissement. Elle compte 9 agences réparties en Île-de-France, en Occitanie et en Auvergne Rhône-Alpes. Ses 300 collaborateurs interviennent auprès des collectivités, des industriels, des restaurateurs, des professionnels de l'immobilier ainsi que des particuliers.
Grâce à une flotte de véhicules spécialisés et des outils d'inspection vidéo, Séché Assainissement garantit un service efficace, réactif et respectueux de l'environnement.

Groupe industriel familial français, Séché Environnement met son expertise en économie circulaire, en décarbonation et en maîtrise de la dangerosité au service de la transition écologique. Présent dans 9 pays, il s'appuie sur près de 120 implantations et plus de 7 400 collaborateurs.

Chez Séché Environnement, au travers de notre Charte Handicap et Santé au Travail, nous nous engageons pour la diversité, l'égalité des chances et la valorisation des compétences de chacun. Le Groupe accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination, et s'engage pour un environnement de travail inclusif, bienveillant et accessible à tous. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la performance et à la richesse du collectif.

Nos postes sont ouverts aux femmes et aux hommes sans distinction.